颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?

内容简介

《颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?》是一本汇聚了各种变革方法的宣言,也是指导管理者成功实现变革的指导手册。
目前,世界各地的企业家都在就如何领导员工、如何踏实工作、如何获得成功进行深刻“再思考”。
在如今这个竞争激烈的时代,企业现状不容乐观。
当所有人都用同一种方法寻求成功时,你要怎样杀出重围,进行全新的突破?《颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?》深入25家企业和非营利组织,了解它们是如何在艰难情况下寻求突破,取得显著成效的。
这些公司和机构包括美捷步、斯沃琪、国际刑警组织、业绩快速增长的银行、股价飙升的航空公司等。
这些实例,将回答各领域领导者面临的改革创新问题。

目录

引言:应运而生的变革创新者
第一部分 公司转型
第一章 所见之物决定你的改革方式
破坏性时期——变革的未来
过去只是未来的开始
让时间倒流——看尼古拉斯·海耶克如何改变世界
朱丽叶会怎么做——变革美国女童子军团
第二章 所在之地决定所见之物
大胆想象:国际刑警组织从谷歌公司学到了什么
学丰田,学苹果
“零重力思考家”的推动
第三章 彻底变革(I):公司转型的五个真理
第二部分 重组你所在的行业
第四章 与众不同的沙粒
极限思维——拥有最有力支持的公司会取得成功
现在许多行业的表现犹如鸡肋,这绝不是赞扬
4分钟里程的终极结果
改头换面——丢掉正常思维,进入逆向工作
第五章 目标差异性——动力、灵感以及核心创新力
“我为人人,人人为我!”——拥有强烈感情的公司获胜
彼此憎恨的公司和客户——从愤怒到投入
千篇一律,毁灭之因
第六章 彻底变革(II)-创新者的五个法则
第三部分 自我挑战
第七章 管理的“不完美
团队天才——自由比权力更重要
潜伏的天才——知道得越多,要学的就越多
低调的天才——我们并非无所不知
第八章 公司的隐身天才一从共享的创意到获得支持
百万美元的悬赏激励
独家合作
像社区一样的公司
第九章 彻底变革(III)——”谦逊+野心“型领导者的五个习惯
附录 颠覆性创新入门——每个变革者必须回答的十个问题
致谢