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指数型组织：打造独角兽公司的11个最强属性
MOBI / 萨利姆·伊斯梅尔 , 迈克尔·马隆 , 尤里·范吉斯特 / 浙江人民出版社 / 2015-10 / 本书由奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔、知名互联网思想家迈克尔·马隆以及天使投资人尤里·范吉斯特联合撰写，深入剖析了在数字时代背景下，那些能够实现指数级增长的组织——即“指数型组织”——背后的秘密。- 1
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富爸爸成功创业的10堂必修课（本书无附赠品） (全球最佳财商教育系列)
MOBI / 〔美〕罗伯特·清崎；〔美〕莎伦·莱希特 / 四川文艺出版社 / 2013-12 / 本书是“富爸爸”系列财商教育书籍之一，由罗伯特·清崎和莎伦·莱希特合著，旨在为有志于创业的人士提供一套系统、实用的创业指导。全书以10堂必修课的形式，深入浅出地剖析了创业过程中可能遇到的核心问题与挑战，包括如何发现商机、组建团队、管理现金流、应对风险以及从失败中学习等关键环节。- 1
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褚时健：影响企业家的企业家
EPUB / 先燕云 / 2015-01 / 本书是一部深入展现中国著名企业家褚时健生平与经营智慧的传记作品。褚时健以其传奇的人生经历和卓越的企业管理才能，被誉为“影响企业家的企业家”，他的故事激励了无数后来者。- 1
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品牌22律 (定位经典丛书)
EPUB / 艾·里斯（Al Ries） 劳拉·里斯（Laura Ries） / 机械工业出版社 / 2013-08 / 《品牌22律》是定位理论大师艾·里斯与劳拉·里斯合著的经典著作，被誉为“品牌圣经”。书中浓缩了作者数十年来为全球知名企业打造品牌的实战经验，系统总结了品牌建设过程中必须遵循的22条永恒定律，从品牌延伸、收缩聚焦、公关优先等维度，揭示了成功品牌背后的底层逻辑。- 1
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IBM帝国缔造者：小沃森自传
EPUB / 小托马斯•约翰•沃森 彼得•彼得 / 北京联合出版社 / 2015-08 / 本书是小托马斯·约翰·沃森（即小沃森）的自传，全面回顾了他作为IBM（国际商业机器公司）创始人之子及第二代领导人的传奇人生。小沃森在继承父业后，带领IBM从一家中型制表机公司转型为全球计算机行业的霸主，被誉为“IBM帝国”的缔造者。- 1
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运营经理必修课(第2辑)(套装共3册)
AZW3 / 金璞 , 黄有璨 , 等 / 电子工业出版社 / 2018-08 / 《运营经理必修课(第2辑)(套装共3册)》是一套面向互联网运营从业者的实战型丛书，由多位资深运营专家联合编写。本书立足于互联网行业快速发展的背景，旨在帮助运营经理系统掌握核心技能与进阶方法。- 1
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矛盾思考法:世界500强创新思维与决策技巧
AZW3 / 黛波拉·施洛德-索勒尼耶 / 北京时代华文书局 / 2016-06 / 《矛盾思考法:世界500强创新思维与决策技巧》是一本探讨在复杂商业环境中如何利用矛盾进行创新与决策的实用指南。作者黛波拉·施洛德-索勒尼耶通过多年对世界500强企业的研究，提出了一种独特的思维模型——矛盾思考法。这种方法鼓励读者在面对看似对立、冲突的观点或策略时，不急于选择一方，而是同时容纳和审视这些矛盾，从中发…- 1
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心智力：商业奇迹的底层思维
AZW3 / 李中莹 , 舒瀚霆 / 电子工业出版社 / 2018-03 / 本书由李中莹与舒瀚霆合著，从心理学与商业实践相结合的视角，深入探讨了如何通过提升内在的心智模式来创造商业奇迹。- 1
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企业管理系列：行动+绝处逢生+理念决定成败（套装共3本）
AZW3 / 剑琴；袁建财 / 2017-11 / 本套装包含三本企业管理领域的实用著作，分别为《行动》、《绝处逢生》和《理念决定成败》。三本书从不同维度深入探讨了企业管理的核心要素，旨在帮助管理者和创业者提升决策力、执行力和危机应对能力。- 1
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走进茅台(套装共5册)
AZW3 / 张小军，马玥，熊玥伽 / 电子工业出版社 / 2022-11 / 《走进茅台》是一套深入剖析中国白酒龙头企业贵州茅台集团经营哲学、发展历程与核心竞争力的系列丛书。全书共五册，分别从企业文化、质量管理、品牌战略、酿造工艺和全球化布局等维度，全面展示了茅台从西南小镇作坊成长为世界蒸馏酒第一品牌的传奇之路。- 1
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组织的力量 增长的隐性曲线（企业管理必读之作！知名组织创新专家、创业酵母创始人张丽俊新著揭示良性增长的秘密。）
AZW3 / 张丽俊 / 北京华章图文信息有限公司 / 2021-12 / 本书是知名组织创新专家、创业酵母创始人张丽俊的力作，深入探讨企业如何在不确定性时代实现良性增长。作者提出，企业增长的显性曲线（如营收、利润）背后，隐藏着一条更关键的隐性曲线——组织能力。组织能力是驱动企业持续增长的根本动力，它决定了企业能否穿越经济周期、应对市场变化。- 3
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最后的金矿 (通识课堂)
AZW3 / 罗兰贝格管理咨询公司 / 中信出版社 / 2014-02 / 在当今竞争激烈的商业环境中，如何挖掘企业内部的潜在价值已成为管理学的核心课题。本书以“最后的金矿”为隐喻，探讨了企业在传统增长模式之外，通过组织优化、流程再造与人才管理实现持续增长的路径。罗兰贝格管理咨询公司基于多年在战略咨询领域的实践经验，系统分析了企业从粗放式扩张转向精细化运营的关键转型要素。- 1
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最佳商业模式:商业模式定成败
AZW3 / 林伟贤 / 北京联合出版公司 / 2011-07 / 本书由知名商业实践专家林伟贤所著，深入探讨了商业模式在企业发展中的核心作用。作者认为，在当今竞争激烈的市场环境中，商业模式已成为决定企业成败的关键因素。书中系统梳理了成功商业模式的共性特征，并结合国内外大量经典案例，剖析了商业模式创新的路径与方法。- 1
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总裁的第一份工作 (湛庐文化•财富汇)
AZW3 / 邱恒明 / 中国人民大学出版社 / 2009-10 / 本书深入剖析了多位知名企业总裁在职业生涯起步阶段的宝贵经历与心路历程。作者通过对众多总裁第一份工作的系统梳理，揭示了成功人士在职场初期如何选择方向、克服困难、积累经验，并最终奠定事业基础的关键要素。- 1
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重组流程，再造企业 (大师轻松读)
AZW3 / 大师轻松读 / 2012-06 / 《重组流程，再造企业》是一本专注于企业流程再造的实用指南，由“大师轻松读”团队编著。本书以深入浅出的方式，解构了企业运营中各类业务流程的核心要素，并系统性地介绍了如何通过流程重组实现组织效率的提升与竞争力的再造。- 1
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重来:更为简单有效的商业思维
AZW3 / 贾森•弗里德 / CTCCN / 2010-11 / 《重来》是一本颠覆传统商业思维的经典之作。作者贾森·弗里德以简洁、犀利的笔触，直击现代商业中普遍存在的复杂化、过度规划等误区，倡导用更简单、更高效的方式解决问题。- 1
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重新定义团队：谷歌如何工作
AZW3 / （美）博克 / 中信出版集团 / 2015-11 / 本书由谷歌前首席人才官拉斯洛·博克撰写，全面揭示了谷歌在人力资源管理、企业文化建设和团队创新方面的独特实践与核心理念。作者基于在谷歌多年的管理经验，详细阐述了如何通过数据驱动、透明沟通、授权赋能和追求卓越来打造一支高效、快乐且富有创造力的团队。- 1
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重新定义公司:谷歌是如何运营的 (奇点系列)
AZW3 / 埃里克•施密特 , 乔纳森•罗森伯格 / 中信出版社 / 2015-08 / 《重新定义公司:谷歌是如何运营的》由谷歌前CEO埃里克·施密特和前产品高级副总裁乔纳森·罗森伯格合著，首次揭开了谷歌这家全球最具创新力企业的内部运营神秘面纱。本书以第一手管理经验，深入剖析了谷歌如何通过独特的企业文化、人才战略和决策机制，在互联网时代持续领先。- 2
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重新定义人才（这不是一场人才争夺战，而是一场人才经营战，如何让人才转化为战略影响力，把A级人才放在A类职位上，为A类客户创造价值，全球管理大师戴维·尤里奇，全球顶级领导力教练权威马歇尔·戈德史密斯联袂推荐）
AZW3 / 布莱恩•贝克尔 , 马克•休斯里德 , 理查德•贝蒂 / 浙江人民出版社 / 2022-08 / 本书是一本关于战略性人才管理的经典著作，作者布莱恩·贝克尔、马克·休斯里德和理查德·贝蒂均为人力资源领域权威学者。全书颠覆了传统“人才争夺战”的思维，提出人才管理的核心不是盲目争夺顶尖人才，而是将人才管理与企业的战略目标深度融合，实现人才向战略影响力的转化。- 1
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重塑IT价值 (湛庐文化•财富汇)
AZW3 / IT价值联盟 / ZHLCN / 2009-07 / 在数字化转型浪潮席卷各行各业的今天，IT（信息技术）已从单纯的成本中心转变为企业的核心驱动力。本书《重塑IT价值》由IT价值联盟编撰，汇聚了众多企业CIO、技术领袖和行业专家的实践经验与前瞻思考，旨在帮助企业管理者重新审视和定位IT的战略角色。- 1
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转型：企业极速变革引爆万亿市场 (无)
AZW3 / 王晓明 , 赵黎 , 王玥 / 中信出版集团股份有限公司 / 2015-06 / 本书聚焦于企业在数字经济时代背景下，如何通过极速变革实现转型升级，从而在万亿级市场中抢占先机。作者团队结合多年企业管理咨询与实战经验，深入剖析了传统企业在面临新经济浪潮冲击时的痛点与机遇。- 1
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