内容简介
本书是知名组织创新专家、创业酵母创始人张丽俊的力作，深入探讨企业如何在不确定性时代实现良性增长。作者提出，企业增长的显性曲线（如营收、利润）背后，隐藏着一条更关键的隐性曲线——组织能力。组织能力是驱动企业持续增长的根本动力，它决定了企业能否穿越经济周期、应对市场变化。
书中系统阐述了组织建设的核心框架，从人才梯队、文化体系、机制设计、管理系统等多维度出发，结合大量真实企业案例，揭示了不同发展阶段企业面临的组织痛点与解决方案。作者强调，企业领导人必须将组织建设提升到战略高度，通过打造“使命驱动、简单有序、持续成长”的组织生态，实现从“人治”到“法治”再到“无为而治”的跨越。
同时，本书提供了一套可落地的组织诊断与提升工具，帮助管理者发现组织中的隐性障碍，激发团队潜能，让组织成为企业最坚实的护城河。无论是初创企业还是成熟企业，都能从中获得关于组织升级、战略落地的深刻启示。
目录
作者简介
赞誉
第1章 基业长青的秘密
为什么基业难以长青：商业发展的非连续性
基业如何长青：寻找企业发展的第二曲线
增长的路径：“剩者为王”
组织的价值：“慢就是快”
第2章 隐性曲线：可复制的组织能力
什么是隐性曲线
阿里巴巴飞跃：“天晴时修屋顶”
微软复兴：“开着飞机换引擎”
第3章 组织创新：穿越企业生命周期的隐性曲线
初创期：活下去才是硬道理
快速成长期：在混乱中建体系
成熟期：在痛苦中变革
鼎盛期：跨界与共生
第4章 四大断裂：组织创新的窘境
个人梦想与组织使命的断裂
事与人的断裂
局部与整体的断裂
赞誉
第1章 基业长青的秘密
为什么基业难以长青：商业发展的非连续性
基业如何长青：寻找企业发展的第二曲线
增长的路径：“剩者为王”
组织的价值：“慢就是快”
第2章 隐性曲线：可复制的组织能力
什么是隐性曲线
阿里巴巴飞跃：“天晴时修屋顶”
微软复兴：“开着飞机换引擎”
第3章 组织创新：穿越企业生命周期的隐性曲线
初创期：活下去才是硬道理
快速成长期：在混乱中建体系
成熟期：在痛苦中变革
鼎盛期：跨界与共生
第4章 四大断裂：组织创新的窘境
个人梦想与组织使命的断裂
事与人的断裂
局部与整体的断裂
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