目录
第1章制定招聘策略。
定好大局
第1节招聘工作者的战略视野/002
第2节企业招聘的“蓝海战略”/O06
第3节低成本、高效率的招聘策略/016
第4节如何在节后招聘高峰出招/022
第5节妙用“跨界招聘”/030
第2章建立招聘组织,打好基础
第1节建立有战斗力的招聘组织/038
第2节招聘团队的规范化管理运作/042
第3章开拓招聘渠道,广储人才
第1节招聘渠道往哪里去/046
第2节突发性招聘的渠道之战/051
第3节让招聘效率倍增的人才官计划/059
第4章简历筛选。
提升效率
第1节好简历的标准是什么/070
第2节洞悉简历背后的含义/073
第5章面试甄选。
练就火眼金睛
第1节通过三层“匹配”选人/090
第2节高管人才的面试技巧/099
第3节压力面试:寻找逆风飞扬的人才/110
第4节做人才价值的评鉴者/117
第5节你会解读肢体语言吗/123
第6节妙用招聘新思维/127
第6章校园招聘,培育新芽
第1节实习生计划,提前抢人才/136
第2节洞悉应届生的专业素质/144
第3节妙用心理学提升吸引力/147
第4节校园招聘的蓝海在哪里/151
第5节你认识“南极人”吗/153
第7章猎头管理,谋求共赢
第1节招聘HR专员如何与猎头共舞/162
第2节直面“猎挖”,打好人才保卫战/171
第8章招聘秘技,助你成功
第1节薪酬谈判,踢好临门一脚/184
第2节背景调查,构建“防火墙”/193
第3节用人才库做好长线招聘/200
第4节给招聘做个全面体检/207
第9章打造名片,长远发展
第1节做业务部门的伙伴/218
第2节成为企业的靓丽名片/223
第3节优秀招聘经理的修炼/227
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