内容简介
《资源观视角下企业社会责任与企业绩效机制研究:一个理论框架及其在浙江的实证检验》采用嵌套模型分析方法,研究表明,协同作用模型(即假设模型)比饱和模型、独立模型对数据拟合得更好。
企业社会责任对企业可持续发展绩效和营运绩效有着显著的直接正向影响。
协同作用模型中潜在变量间直接路径的分析结果显示,声誉资源也是企业绩效的重要来源,外部网络会对企业绩效作出贡献。
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