内容简介
在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯,越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益,一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。
《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题,以案例形式呈现,对每个问题进行精确的分析,既有理论根据、法律依据,又有具体的裁判观点,并以点带线再成面,对理论界、实务界都有重要的参考作用。
作者简介
上海丰兆律师事务所成立于2010年,自2011年与松江行政中心、松江司法局三方签约深化律师参与社会管理创新的协议,至今进行了5年行政中心值班工作,累计接待50000余人次劳动争议咨询,处理劳动纠纷案件2000余件,积累了大量实务操作经验。
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