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劳动法

人力资源合规管理全流程手册

AZW3 / 何丛 , 梁晓静 / 中国法制出版社 / 2023-01 / 本书由何丛、梁晓静合著，是一本专注于人力资源合规管理的实用型手册。全书以企业人力资源管理全流程为线索，系统梳理了从招聘录用、劳动合同管理、薪酬福利、工时休假、社会保险、员工培训、绩效管理、离职管理到劳动争议处理等各个环节中可能遇到的法律风险与合规要点。
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企业劳动用工合规管理百例（含常用范本）

AZW3 / 段彪永 / 中国法制出版社 / 2023-02 / 本书是一本专注于企业劳动用工合规管理的实务指南，通过一百个典型实例，系统梳理了企业在招聘、入职、在职、离职等全周期用工过程中常见的法律风险与合规要点。内容涵盖劳动合同订立与履行、规章制度制定、工资工时与休息休假、社会保险与福利、女职工与未成年工特殊保护、竞业限制与保密协议、劳动争议处理等多个关键领域。
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企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解

AZW3 / 卜玥倩 / 清华大学出版社 / 2022-12 / 本书是一本专注于企业人力资源法律风险管控的实务指南。作者结合多年劳动法与人力资源管理经验，系统梳理了企业从招聘、入职、在职管理到离职全流程中常见的法律风险点。
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工资集体协商:理论制度与实践 (浙江省社科规划后期资助成果丛书)

AZW3 / 吴红列 / 浙江大学出版社 / 2008-09 / 本书是浙江省社科规划后期资助成果丛书之一，以工资集体协商制度为核心，系统探讨了其在理论、制度与实践层面的关键问题。全书从劳动经济学、劳动关系学和法学等多学科视角出发，深入分析了工资集体协商的历史演进、理论基础和制度框架。
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HR的法律合规必修课

AZW3 / 北京儒德律师事务所 / 中国人民大学出版社 / 2023-04 / 本书是一本为企业人力资源管理者量身打造的法律合规实务指南，由北京儒德律师事务所的专业律师团队编写。全书紧扣我国现行劳动法律法规，系统梳理了从招聘录用、劳动合同管理、薪酬福利、工时休假、社会保险、员工培训、绩效考核、离职管理直至劳动争议处理等全流程的HR法律风险点。书中以真实案例为切入点，深入浅出地解析了《劳动法》《劳…
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学好用好《劳动合同法》

EPUB / 左祥琦 / 2008-01 / 学好用好《劳动合同法》
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劳动合同法

EPUB / 全国人大常委会 / 2007-06 / 《劳动合同法》是中华人民共和国的一部重要法律，旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
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劳动争议与工伤纠纷实务指南

EPUB / 上海丰兆律师事务所 / 北京大学出版社 / 2017 / 在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯,越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益,一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。
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2013最新劳动法、劳动合同法及司法解释汇编

EPUB / 法律出版社法规中心 / 法律出版社 / 2016-09-01 / 本书全面收录了2013年最新的劳动法、劳动合同法及相关司法解释，内容详实，涵盖了劳动法的各个方面，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动争议的处理等。
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劳动者无过错情况下用人单位如何解除劳动合同 (招聘录用与劳动合同的订立、履行、解除和终止)

EPUB / 法律出版社数字出版中心 / 法律出版社 / 2015-07-28 / 本书详细探讨了在劳动者无过错的情况下，用人单位如何合法解除劳动合同的问题。书中涵盖了招聘录用、劳动合同的订立、履行、解除和终止等各个环节的法律规定和实际操作。
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劳动法疑难问题实务指南

EPUB / 大成劳动与人力资源专业委员会 / 中国法制出版社 / 2019-07-31 / 本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写,所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题,涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容,有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解…
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HR全流程法律顾问：最新企业人力资源速查速用全书 (法商丛书)

EPUB / 陈轶凡，董润青 / 法律出版社 / 2014-04-01 / 《HR全流程法律顾问 *企业人力资源速查速用全书(增订第三版)》是《劳动合同法》出台以来劳动法实务书籍中兼具新意与心意之作,浓缩了《劳动合同法》出台十年来在实践中的写照。《HR全流程法律顾问 *企业人力资源速查速用全书(增订第三版)》做到了一、在各级法规资料浩瀚无比的劳动法领域,作者团队挑战通过整理关键词,对涉及关键词的…
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中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法:2014版:附最新司法解释

EPUB / 法律出版社法规中心 / 法律出版社 / 2014-02-01 / 《中华人民共和国劳动法·劳动合同法·劳动合同法实施条例·劳动争议调解仲裁法》内容简介:《中华人民共和国劳动法》第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形…
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反就业歧视法国际前沿读本 (劳动法与社会保障法论丛)

EPUB / 阎天编译 / 北京大学出版社 / 2009-10-31 / 《反就业歧视法国际前沿读本》内容简介:反就业歧视法在中国的兴起,主要发生在最近十年。较之西方国家半个世纪乃至更久的发展历程而言,这一崛起不可谓不迅猛。究其原因,首先在于就业歧视现象与和谐社会目标之间的冲突日益显著。新中国成立六十年来,历次重大社会经济政策的调整,都会引出歧视问题:计划经济时代的城乡区隔、地域倾斜,使户籍歧视遗…
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劳动争议调解仲裁法百问

EPUB / 牛丽,张闯 / 吉林人民出版社 / 2008-07-01 / 《劳动争议调解仲裁法百问》以关注民生、服务大众、贴近生活、权威规范为宗旨。其特点为坚持高水准与全面性、通俗性与实用性的合理结合,以现行单行法律为分册,对与公民生活密切相关的法律规定作出精要解析,准确反映立法意图,不侧重理论阐述。丛书选择公民最为关心和经常遇到的问题,依据最新法律、法规、规章以及司法解释作出直接、准确的解答,…
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企业劳动用工法律风险防控——解析与案例

EPUB / 崔志民 / 中国民主法制出版社 / 2015-11-01 / 《企业劳动用工法律风险防控——解析与案例》是一本专门针对企业劳动用工过程中可能遇到的法律风险进行详细解析的书籍。书中通过大量的实际案例，深入浅出地讲解了企业在劳动用工过程中可能遇到的各种法律问题及其解决方案。
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中华人民共和国劳动法注解与配套 (法律注解与配套丛书)

EPUB / 国务院法制办公室 / 中国法制出版社 / 2011-04-01 / 《中华人民共和国劳动法注解与配套(第2版)》主要内容简介:目前,以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系基本形成,法律渗透到了经济、政治、文化和社会生活的各个方面。准确、适当地运用法律法规,对于公民、企事业单位、机关、团体维护自身权益,维护正常工作、生产经营秩序具有很重要的意义。但是,如何面对汗牛充栋的法律、法规文件,…
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劳动合同的效力问题 (招聘录用与劳动合同的订立、履行、解除和终止)

EPUB / 法律出版社数字出版中心 / 法律出版社 / 2015-07-28 / 《劳动合同的效力问题》是一本专注于劳动法领域的书籍，主要探讨了劳动合同的各个方面，包括招聘录用、劳动合同的订立、履行、解除和终止等关键环节。书中详细解析了劳动合同的法律效力，以及在实践中可能遇到的各种问题和解决方案。
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HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订4版）

EPUB / 周丽霞 / 中国法制出版社 / 2017-04-01 / 《HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订4版）》是一本专门为企业人力资源管理者编写的法律顾问指南。本书详细介绍了企业人力资源管理中涉及的法律问题，包括劳动合同、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等方面的内容。
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中华人民共和国劳动法(2015)(实用版)

EPUB / 中国法制出版社 / 中国法制出版社 / 2014-09-01 / 《中华人民共和国劳动法(2014)(实用版)》权威出版——中国法制出版社,国务院法制办公室直属的中央级法律图书专业出版机构,法律、行政法规的权威出版机构。精选法规——收录常用法律文件,为法律纠纷的解决提供最密切、最直接的条文规定。专业解读——对重难点法条进行条文注释,帮助读者理解和把握法律规定的精髓。实用附录——提炼法…
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律师说法：劳动争议疑难问题实务精解

EPUB / 曹后军 / 中国法制出版社 / 2015-06-01 / 本书从劳动争议诸多问题中选择比较突出的疑难问题加以阐述,具体包括试用期、用人单位规章制度、劳动报酬、劳动合同、工伤保险、劳动争议仲裁和诉讼等问题。在每一章节结构安排上,针对本章节的具体内容,先是列举出作者工作中接触的具有针对性的案例,并给出“律师观点”作为引子。其后,第一部分理论解析法律法规的具体规定,对于现行法律法规存在的适…
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劳动与社会保障法 (高校法学专业核心课程配套测试·现代法学试题系列)

EPUB / 教学辅导中心 / 中国法制出版社 / 2015-09-01 / 《劳动与社会保障法》是高校法学专业核心课程配套测试系列的一部分，旨在帮助学生深入理解和掌握劳动法与社会保障法的基本理论和实务操作。本书内容涵盖了劳动法的基本原则、劳动合同、工资、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、社会保险、劳动争议处理等方面。
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