HR全流程法律顾问：最新企业人力资源速查速用全书 (法商丛书)

内容简介

《HR全流程法律顾问 *企业人力资源速查速用全书(增订第三版)》是《劳动合同法》出台以来劳动法实务书籍中兼具新意与心意之作,浓缩了《劳动合同法》出台十年来在实践中的写照。
《HR全流程法律顾问 *企业人力资源速查速用全书(增订第三版)》做到了 一、在各级法规资料浩瀚无比的劳动法领域,作者团队挑战通过整理关键词,对涉及关键词的所有法规进行了一次穷尽式的检索 二、在各地劋作实务差异巨大的劳动法实务界,作者团队挑战通过整理争议焦点,对涉及这些争议焦点的裁判文书以及相关文献进行了细致的分类以及解读 三、在第三版中增加了劳动法和其他专业领域(公司法、刑法、知识产权等)的章节,进行了一次劳动法的跨专业交流,其独特的篇章结构和人性化的写作方式塑造了劳动法工具书的新形象和HR知识领域新认知。
此次《HR全流程法律顾问 *企业人力资源速查速用全书(增订第三版)》同时推出线上数据库,在数据库的强大支撑下,线下书籍的内容完整性以及阅读的便捷性亦全面提升。
借助互联网技术,这本书的意义已经超越了一本普通的书籍,而趋向于一个更为庞大的知识体系。

作者简介

董润青律师先后毕业于华东政法大学及美国Vanderbilt法学院,法学硕士学历,获得中美律师资格。
2010年加入上海保华律师事务所,随后成为合伙人。
其长期致力于劳动法实务与科研领域,曾为国内外众多知名企业提供相关法律服务,拥有丰富的实战经验。

陈轶凡律师生于1971年,硕士学历。
2010年底加入北京市世泽律师事务所上海分所成为合伙人。
2014年12月1日,在东京登记成为日本外国法事务律师。
作为涉外律师,除了从事外商投资和公司并购、海外投资等业务之外,在劳动法实务领域,为企业的劳动人事纠纷提供综合解决方案,积累了丰富实战经验。

目录

劳动关系的建立1 劳动合同1.1 固定期限劳动合同1.2 无固定期限劳动合同1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.4 非全日制劳动合同No.2 事实劳动关系2.1 事实劳动关系2.2 二倍工资No.3 劳务关系及特殊劳动关系3.1 劳务关系3.2 特殊劳动关系3.3 网络新兴职业No.4 就 业4.1 就业权利4.2 就业管理4.3 就业歧视4.4 招工(招用、招录、录用)4.5 外国人及中国台港澳地区人员就业(就业证、就业许可)No.5 劳动合同的效力5.1 劳动合同的生效时间5.2 劳动合同的无效情形5.3 劳动合同无效的后果No.6 劳务派遣6.1 三性(临时性、辅助性、替代性)6.2 同工同酬6.3 连带责任6.4 劳务派遣协议6.5 退回6.6 其他关系第二篇 劳动关系的履行No.7 工 资7.1 工资总额7.2 平均工资7.3 *工资7.4 加班工资7.5 假期工资7.6 事实劳动关系工资7.7 试用期工资7.8 劳务派遣工资7.9 无效合同工资7.10 津贴、补贴7.11 及时足额支付工资7.12 调整劳动报酬7.13 克扣、拖欠工资No.8 奖 金8.1 绩效奖金8.2 年终奖金8.3 十三薪8.4 提成8.5 拾遗No.9 福利待遇9.1 低温津贴9.2 独生子女费9.3 保健食品费9.4 企业年金10 试用期11 五险一金11.1 养老保险11.2 医疗保险11.3 失业保险11.4 工伤保险11.5 生育保险11.6 外国人及中国港澳台地区人员社会保险11.7 住房公积金12 工作时间12.1 标准工时制12.2 缩短工时制12.3 综合计算工时制12.4 不定时工作制12.5 计件工时制12.6 延长工时制13 加 班13.1 工作日13.2 公休假日13.3 法定休假日13.4 加班、加点14 休 假14.1 年休假14.2 婚假14.3 事假14.4 丧假14.5 探亲假14.6 计划生育手术休假(节育假)15 病假和医疗期15.1 病假15.2 病假请假流程15.3 医疗期15.4 医疗补助费16 保密和竞业限制16.1 保密、商业秘密16.2 竞业限制第三篇 用工管理与民主管理17 规章制度17.1 规章制度的内容17.2 规章制度的制定17.3 规章制度的效力18 绩 效18.1 绩效考核18.2 绩效改进19