内容简介
《40歲一定要養成的關鍵習慣》是佐佐木常夫所著的一本書，旨在幫助讀者在40歲這個人生關鍵階段養成重要的習慣，以提升生活品質和個人成長。
書中提供了多種實用的方法和建議，涵蓋了健康、工作、人際關係等多個方面，幫助讀者在中年時期找到平衡與幸福。
目录
推薦詞
01、四十幾歲是職場成熟期。應該想想「如何說服他人行動」
02、四十歲之後，養成好習慣的人才能勝出！
03、這時能做出多少成績，決定你有無資格站上最後戰役的起跑線
序章 自我訓練與建立「說服他人行動」的習慣
04、藉由「說」與「做」累積信賴感。說服他人行動並非強迫他人服從
05、審慎思考，決定後立刻行動。凡事「馬上動手做」注定失敗
06、不只對外，對內也要發揮實力！公司內部的評價是拔擢升遷的關鍵
07、成為受人喜愛的下屬。想要有上司當靠山，必須努力讓他喜歡你
08、全力協助下屬升遷！提升自我評價，下屬的晉升是第一要務
09、不能只顧自己，也要綜觀全局。善用其他部門力量的人才會成功
10、以「某先生／某小姐」尊稱任何人。「同期」是你在公司裡的強力後盾
11、跳脫第一線工作。「親力親為」沒有任何好處
12、挑戰不同於以往的工作。累積各種經驗，人生更加豐富
13、首先「掌握事實現況」！突破盲點與革新，正是「外來者」的強項
第1章 這些重要習慣讓你成為有影響力的人
14、決定你的人生任務。以自律自立為目標，替未來做好準備
15、領導者必須養成的習慣。以下屬為優先，聆聽並理解他們說的話
16、學識能夠豐富人生。過度沉迷外務，多半無法出人頭地
17、培養足以跳槽的技能。即使不跳槽，也能以自己想要的方式工作
01、四十幾歲是職場成熟期。應該想想「如何說服他人行動」
02、四十歲之後，養成好習慣的人才能勝出！
03、這時能做出多少成績，決定你有無資格站上最後戰役的起跑線
序章 自我訓練與建立「說服他人行動」的習慣
04、藉由「說」與「做」累積信賴感。說服他人行動並非強迫他人服從
05、審慎思考，決定後立刻行動。凡事「馬上動手做」注定失敗
06、不只對外，對內也要發揮實力！公司內部的評價是拔擢升遷的關鍵
07、成為受人喜愛的下屬。想要有上司當靠山，必須努力讓他喜歡你
08、全力協助下屬升遷！提升自我評價，下屬的晉升是第一要務
09、不能只顧自己，也要綜觀全局。善用其他部門力量的人才會成功
10、以「某先生／某小姐」尊稱任何人。「同期」是你在公司裡的強力後盾
11、跳脫第一線工作。「親力親為」沒有任何好處
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第1章 這些重要習慣讓你成為有影響力的人
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