内容简介
《阿米巴经营》是日本著名企业家稻盛和夫的代表作之一。书中详细介绍了阿米巴经营模式,这是一种将公司分割成多个小型经营单位的管理方法。每个阿米巴单位都像一个小型企业,独立核算、自主经营,从而提高员工的积极性和企业的整体效率。
稻盛和夫通过自己的实践经验,阐述了阿米巴经营的核心理念和具体操作方法。他强调,阿米巴经营不仅仅是管理工具,更是一种哲学,能够帮助企业实现可持续发展。
本书适合企业管理者和对经营管理感兴趣的读者阅读,能够为读者提供新的管理思路和方法。
目录
中文版自序 致中国读者
日文版自序 阿米巴经营
译者序 体制、哲学、领导人
一、阿米巴经营的诞生
二、目的之一:确立与市场直接挂钩的分部门核算制度
三、目的之二:培养具有经营者意识的人才
四、目的之三:实现全员参与的经营
第一章 每一位员工都是主角
一、把组织细分为小单位,小单位成立的条件是能够独立核算
二、阿米巴之间的定价
三、领导人需要经营哲学
第二章 经营需要哲学
一、划分小集体,明确其职能
二、迅速应对市场变化的柔性组织
三、支撑阿米巴经营的经营管理部门
第三章 阿米巴的组织构建
一、提高全体员工的核算意识——分部门核算
二、“单位时间核算表”催生创意
三、实践京瓷会计原则
四、实绩管理的要点
日文版自序 阿米巴经营
译者序 体制、哲学、领导人
一、阿米巴经营的诞生
二、目的之一:确立与市场直接挂钩的分部门核算制度
三、目的之二:培养具有经营者意识的人才
四、目的之三:实现全员参与的经营
第一章 每一位员工都是主角
一、把组织细分为小单位,小单位成立的条件是能够独立核算
二、阿米巴之间的定价
三、领导人需要经营哲学
第二章 经营需要哲学
一、划分小集体,明确其职能
二、迅速应对市场变化的柔性组织
三、支撑阿米巴经营的经营管理部门
第三章 阿米巴的组织构建
一、提高全体员工的核算意识——分部门核算
二、“单位时间核算表”催生创意
三、实践京瓷会计原则
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