内容简介
《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》是一本关于领导力和团队管理的书籍。作者路易斯·卡夫曼通过丰富的案例和实践经验，向读者展示了如何有效地带领团队，将平庸的员工转化为高效的干将。书中详细介绍了如何识别员工的潜力，如何通过正确的激励和管理手段提升团队的整体表现，以及如何在复杂的工作环境中保持团队的凝聚力和战斗力。
本书适合所有希望提升自己领导能力的管理者和职场人士阅读。通过阅读本书，读者可以学习到如何在实际工作中应用这些管理技巧，从而提升团队的工作效率和整体业绩。
目录
写给中国读者
导读 会带人，你的工作才轻松
如何阅读这本书
别再给员工讲道理了，没人听！
你希望自己带的人是什么样，你带的人就是什么样
Chapter 1 要带队伍啦，你准备好了吗
带人的第一技能：会听
如何说，员工才会听；如何下命令，员工才会行动
Chapter 2 如何听，员工才会说；如何说，员工才会听
创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题
调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法
帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效
调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标
赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美
让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法
引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”
Chapter 3 走对7步，迅速把庸才变干将
要分清“问题”和“限制”
每天花10分钟帮助从未主动找你求助的员工
婉拒你办不到的事，锻炼员工自己解决问题的能力
导读 会带人，你的工作才轻松
如何阅读这本书
别再给员工讲道理了，没人听！
你希望自己带的人是什么样，你带的人就是什么样
Chapter 1 要带队伍啦，你准备好了吗
带人的第一技能：会听
如何说，员工才会听；如何下命令，员工才会行动
Chapter 2 如何听，员工才会说；如何说，员工才会听
创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题
调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法
帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效
调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标
赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美
让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法
引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”
Chapter 3 走对7步，迅速把庸才变干将
要分清“问题”和“限制”
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