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信任和激励:真正伟大的领导者如何释放他人的潜力
AZW3 / 史蒂芬·M. R. 柯维 / 中国青年出版社 / 2023-04 / 本书是史蒂芬·M. R. 柯维博士的又一力作，围绕“信任”与“激励”两大核心主题，深入探讨了真正伟大的领导者如何通过建立信任和有效激励来释放团队和他人的潜力。书中指出，传统的管理方式往往侧重于控制和命令，而真正的领导力则源自于对他人的信任和授权，以及激发其内在动力。- 1
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驱动力：在奖励与惩罚已全然失效的当下，如何焕发人的热情
AZW3 / 丹尼尔·平克 / 中国人民大学出版社 / 2012-03 / 《驱动力》是著名未来学家、趋势专家丹尼尔·平克的经典力作，本书深入探讨了在传统奖励与惩罚机制逐渐失效的当代社会，如何有效激发人的内在热情与创造力。平克以大量的心理学、神经科学和社会学研究成果为基础，颠覆了我们对激励的固有认知。- 2
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Lead to Succeed
MOBI / Rick Pitino / Crown Publishing Group / 2001-12 / 《Lead to Succeed》是著名篮球教练里克·皮蒂诺（Rick Pitino）撰写的一本领导力与成功学著作。书中结合他在篮球执教生涯中的实战经验，阐述了如何通过明确的目标设定、强烈的责任感、有效的沟通以及团队协作来激发个人与集体的潜力。皮蒂诺以生动具体的案例，揭示了领导者在面对挑…- 1
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正向领导：好管理就是激活团队正能量
EPUB / 金·卡梅隆 / 中国友谊出版公司 / 2017-08 / 《正向领导：好管理就是激活团队正能量》是一本关于如何通过正向领导力来激发团队潜能的书籍。作者金·卡梅隆通过丰富的案例和实用的策略，帮助读者理解如何在工作环境中创造积极的文化，提升团队士气，从而实现更高的绩效。- 1
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这样激励，人们就会追随你
EPUB / 南勇 / 天津人民出版社 / 2019-01 / 《这样激励，人们就会追随你》是一本关于领导力和激励的实用指南。作者南勇通过丰富的案例和深入的分析，揭示了激励员工和团队的核心原则。- 1
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神经元领导力：让人追随你的7个秘密
EPUB / 【美】W.克雷格·里德 / 人民邮电出版社 / 2019-01 / 《神经元领导力：让人追随你的7个秘密》是一本探讨领导力的书籍，作者W.克雷格·里德通过神经科学的角度，揭示了如何有效地影响和激励他人。书中提出了七个关键秘密，帮助读者提升领导能力，赢得他人的信任和追随。- 1
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经典的激励格言100句
EPUB / 这本书精选了100句经典的激励格言，旨在通过简短而有力的语句激发读者的积极性和动力。每一句格言都经过精心挑选，涵盖了生活、工作、学习等多个方面，适合不同年龄段的读者。- 1
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龚焱,李磊,于洪钧 – 公司制的黄昏：区块链思维与数字化激励 (2019-12,机械工业出版社)9787111635529
EPUB / 龚焱,李磊,于洪钧 / 机械工业出版社 / 2019-09 / 《公司制的黄昏：区块链思维与数字化激励》探讨了区块链技术如何改变传统的公司结构和管理方式。书中详细分析了区块链技术的特点及其在企业管理中的应用，提出了数字化激励的新模式，为企业管理者提供了新的思路和工具。- 1
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高绩效团队：VUCA 时代的5个管理策略（一本关于沟通和激励的创新管理指南，来自85万职场人士的科学调研。）
EPUB / 阿德里安·高斯蒂克 / 中信出版集团 / 2019-03 / 《高绩效团队：VUCA 时代的5个管理策略》是一本关于沟通和激励的创新管理指南，基于85万职场人士的科学调研。本书深入探讨了在VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）时代，如何通过有效的管理策略打造高绩效团队。- 1
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不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将
EPUB / 路易斯·卡夫曼（Louis Cauffman） / 印刷工业出版社 / 2013-06 / 《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》是一本关于领导力和团队管理的书籍。作者路易斯·卡夫曼通过丰富的案例和实践经验，向读者展示了如何有效地带领团队，将平庸的员工转化为高效的干将。书中详细介绍了如何识别员工的潜力，如何通过正确的激励和管理手段提升团队的整体表现，以及如何在复杂的工作环境…- 1
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1001种奖励员工的方法(全新版)
EPUB / 鲍勃·纳尔逊(BobNelson.Ph.D) / 中华工商联合出版社 / 2011-07-01 / 《1001种奖励员工的方法(全新版)》内容简介:“干得不错!”一句简单的鼓励,可能激发员工努力工作的无限热情。与金钱相比,不花钱的激励往往更有效果,因为每一个人都希望自己的价值被他人认可。然而遗憾的是,大多数管理者会忽略认同和奖励的力量。除了升职和加薪之外,他们对于奖励和认同的其他方法…- 1
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激励员工不用钱(第2版)
EPUB / 唐华山 / 人民邮电出版社 / 2013-09-10 / 《激励员工不用钱(第2版)》内容简介:人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。《激励员工不用钱(第2版)》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉,通过38个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、参与、兴趣、危机、竞争、愿景等能够带给员工强大行动力的非经济手段。灵活运用这些激励…- 1
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这样激励，人们就会追随你（源自苹果、谷歌、沃尔玛、丰田、戴姆勒等世界500强企业的团队激励课程！）
EPUB / 南勇 / 湖南文艺出版社 / 2017-05-01 / 在“互联网经济”大行其道的背景下,个人影响力的重要性不言而喻!作为企业领导,该如何拢住员工的心?如何让员工无时无刻不追随着你的脚步?如何让激励的效果最大化和持久化?- 1
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企业股权激励实务操作指引
EPUB / 王文书 / 中国民主法制出版社 / 2011-10-01 / 《企业股权激励实务操作指引》内容简介:股权激励作为一种制度创新,其创富效应近年来在国内得到了广泛的关注,股权激励的实施呈日渐普及的趋势。为了充分发挥股权激励制度的巨大效用,作者结合自己为客户设计股权激励计划方案的丰富经验,对企业股权激励计划如何正确地设计和实施做了实务指引。- 1
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打造高效团队 (蓝狮子经理人)
EPUB / 杭州蓝狮子文化创意有限公司 / 蓝狮子经理人 / 2014-12-01 / 《打造高效团队》是一本专注于团队管理和领导力的书籍，旨在帮助经理人和领导者提升团队的工作效率和协作能力。书中详细介绍了如何构建一个高效的团队，包括团队成员的选择、团队文化的建立、沟通技巧的提升以及如何激励团队成员等方面。- 1
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薪酬设计与员工激励全方案(成功金版)
EPUB / 赵涛 / 立信会计出版社 / 2010-12-01 / 《薪酬设计与员工激励全方案(成功金版)》针对薪酬管理中存在的乱象。以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点,提出了有效的建议,具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题:薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科学评估各个职位的相对价值、薪酬设计和绩效考核两者关联性不强、单纯对员工进行金钱激励,忽略其精神需…- 1
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简书周刊079：采取行动的勇气
EPUB / 简书 / 浙江出版集团数字传媒有限公司 / 2016-08-02 / 《简书周刊079：采取行动的勇气》是一本集合了多篇精选文章的电子刊物，旨在激励读者在面对挑战时勇敢采取行动。书中包含了来自不同领域的作者分享的个人经历、思考和建议，涵盖了从个人成长到职业发展的多个方面。- 3
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激励理论
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