高绩效团队：VUCA 时代的5个管理策略（一本关于沟通和激励的创新管理指南，来自85万职场人士的科学调研。）

内容简介

《高绩效团队：VUCA 时代的5个管理策略》是一本关于沟通和激励的创新管理指南，基于85万职场人士的科学调研。本书深入探讨了在VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）时代，如何通过有效的管理策略打造高绩效团队。

书中提出了五个关键的管理策略，帮助领导者在复杂多变的环境中提升团队的沟通效率和激励水平。这些策略不仅适用于企业管理，也对其他组织类型具有广泛的借鉴意义。

    企业比以往更需要团队协作
    “软纪律”将团队绩效提升30%
    未来领导力：关键在于“软技能”
    优秀领导的5个应对策略
    第一章代际管理：让不同时代的员工融洽相处
    第二章任务管理：让合适的人做合适的事
    第三章效率管理：让新员工更快、更聪明地工作
    第四章创新管理：让员工安心地畅所欲言
    第五章目标管理：围绕客户协同合作
    结语
第一部分高绩效团队的管理指南
    101种激励团队的方式
第二部分领导者工具包

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