懂管理先要懂心理

内容简介

《懂管理先要懂心理》是一本深入探讨管理心理学原理的书籍。作者星汉通过丰富的案例和理论分析，帮助读者理解管理中的心理因素，提升管理效能。

书中涵盖了从基础心理学理论到实际管理应用的多个方面，适合管理者、企业高管以及对管理心理学感兴趣的读者阅读。

    嫉妒心理：企业发展的绊脚石
    诿过心理：员工信任的粉碎机
    苛求心理：热情倦怠的撒手锏
    自负心理：失去人心的催化剂
    贪利心理：走向溃败的助推器
第一章　心理误区——认清别人前先认清自己
    察其言，观其行，慧眼识英才
    透过交谈，辨析人才
    全面考察，切不可以貌取人
    以“礼”诱才，以“前途”留才
    知人善用，用人要扬长避短
    信任，用好人才的大前提
    善待“异己”，化“敌”为我用
    替下属撑腰，让他们更加忠心
    情感管理，加深上下级感情
    善用反对自己的人
第二章　用人心理——牵住人才的“鼻子”
    激励要有针对性，因人而异
    始终保障员工利益，方可得人心
    关心员工，巧做感情投资

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