动荡时代的管理

内容简介

《动荡时代的管理》是彼得·德鲁克的重要著作之一，探讨了在快速变化和不确定性的环境中，管理者如何应对挑战并有效管理组织。书中强调了战略思维、创新和灵活性的重要性，为管理者提供了实用的指导和建议。

德鲁克在书中指出，管理者需要具备前瞻性思维，能够预见未来的趋势并做出相应的调整。他还强调了组织文化和员工管理在动荡时代的关键作用，认为只有通过有效的领导和沟通，才能在不确定的环境中保持竞争力。

推荐序一
推荐序二(1)
推荐序二(2)
管理基本要素
针对通货膨胀的调整
面向流动资金和财务实力的管理
管理生产力(1)
管理生产力(2)
管理生产力(3)
知识工作者的生产力(1)
知识工作者的生产力(2)
生存成本与利润错觉(1)
生存成本与利润错觉(2)
生存成本与利润错觉(3)
生存成本与利润错觉(4)
把资源向成果集中
抛弃昨天
管理增长(1)
管理增长(2)
管理创新和改变(1)

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