懂管理先要懂心理（Mbook隨身讀）

内容简介

本书深入探讨了管理心理学的基本原理和实践应用，帮助读者理解如何通过心理学的视角来提升管理效率。

书中涵盖了团队动力学、领导力发展、沟通技巧等多个关键领域，为管理者提供了实用的心理策略和工具。

    嫉妒心理：企業發展的絆腳石
    諉過心理：員工信任的粉碎機
    苛求心理：熱情倦怠的撒手鑭
    自負心理：失去人心的催化劑
    貪利心理：走向潰敗的助推器
第一章　心理誤區——認清別人前先認清自己
    察其言，觀其行，慧眼識英才
    透過交談，辨析人才
    全面考察，切不可以貌取人
    以「禮」誘才，以「前途」留才
    知人善用，用人要揚長避短
    信任，用好人才的大前提
    善待「異己」，化「敵」為我用
    替下屬撐腰，讓他們更加忠心
    情感管理，加深上下級感情
    善用反對自己的人
第二章　用人心理——牽住人才的「鼻子」
    激勵要有針對性，因人而異
    始終保障員工利益，方可得人心
    關心員工，巧做感情投資

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