高管路径:"轮岗培训"领导人才 (领导梯队建设)

内容简介

《高管路径:’轮岗培训’领导人才》是拉姆·查兰的经典之作，旨在帮助企业培养和选拔未来的领导者。书中详细介绍了轮岗培训的概念和实施方法，强调了领导梯队建设的重要性。

作者通过丰富的案例和实践经验，阐述了如何通过轮岗培训提升领导者的综合能力，确保企业在不同发展阶段都能拥有合适的领导者。

本书适合企业高管、人力资源管理者以及对领导力发展感兴趣的读者阅读。

总序领导梯队建设：跨越从优秀到卓越的天堑
    领导人才培养问题突出
    如何培养领导人才：一个成功案例的启示
    培养领导人才不能听天由命
    领导人才培养模式需要彻底改变
第1章培养高层领导人才需要新方法
    尽早发掘“千里马”
    轮岗培养模式加速领导人才成长
    上级领导担任导师
    实施轮岗模式的挑战
    选择首席执行官接班人
    轮岗培养模式为何有效：同心圆学习模式与持续强化练习
第2章高层领导的轮岗培养新模式
    关注两项重要的领导潜质
    打造公司独特的“DNA”：领导人才基因
    培养领导人才不能凭运气
第3章如何选拔高层领导
    要敢于破格提拔
    量身定制成长路径
    清除成长中的障碍

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