内容简介
《公司的品格》是一本探讨企业文化与领导力的书籍,作者通过丰富的案例和深入的分析,揭示了成功企业的核心品质。书中不仅讨论了企业如何通过良好的品格赢得市场和员工的信任,还探讨了领导者在塑造企业品格中的关键作用。
本书适合企业管理者、创业者以及对企业文化感兴趣的读者阅读,提供了实用的建议和深刻的洞察,帮助读者在商业世界中建立和维护企业的良好品格。
目录
作者簡介
作者序 台灣的公司治理現狀
作者序 以案例為借鏡,傳遞公司治理的價值
導讀 拆解品格地雷
架構圖
經典案例 誰是接班人?—台積電的交棒難題
個案 1 誰是接班人?—台積電的交棒難題
鄉民提問 公司被掏空,簽證會計師難道不用負責任嗎?
個案 2 高階主管獎酬計畫是激勵還是誘惑?
鄉民提問 為什麼台灣上市櫃公司喜歡把旗下金雞母分割上市?
個案 3 企業分割,小股東任人宰割?
個案 4 誰才是真正的老大?
鄉民提問 遊牧救援董事
個案 5 一場荒謬的股東會:中石化經營權之爭
個案 6 另類台灣奇蹟:台灣股東會亂象
鄉民提問 台灣政府四大基金持股這麼多,為什麼不以股東名義要求上市公司推行公司治理?
個案 7 什麼是合理的董監酬勞?:以力晶科技為例
個案 8 績優生也犯錯:從中華電信避險案看內部控制
鄉民提問 為什麼台灣的內線交易很少被定罪?
個案 9 全額連記法與累積投票制:從大毅科技事件談董監事選舉方式
作者序 台灣的公司治理現狀
作者序 以案例為借鏡,傳遞公司治理的價值
導讀 拆解品格地雷
架構圖
經典案例 誰是接班人?—台積電的交棒難題
個案 1 誰是接班人?—台積電的交棒難題
鄉民提問 公司被掏空,簽證會計師難道不用負責任嗎?
個案 2 高階主管獎酬計畫是激勵還是誘惑?
鄉民提問 為什麼台灣上市櫃公司喜歡把旗下金雞母分割上市?
個案 3 企業分割,小股東任人宰割?
個案 4 誰才是真正的老大?
鄉民提問 遊牧救援董事
個案 5 一場荒謬的股東會:中石化經營權之爭
個案 6 另類台灣奇蹟:台灣股東會亂象
鄉民提問 台灣政府四大基金持股這麼多,為什麼不以股東名義要求上市公司推行公司治理?
個案 7 什麼是合理的董監酬勞?:以力晶科技為例
個案 8 績優生也犯錯:從中華電信避險案看內部控制
鄉民提問 為什麼台灣的內線交易很少被定罪?
個案 9 全額連記法與累積投票制:從大毅科技事件談董監事選舉方式
免责申明:
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网,我们只进行收集整理,并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告,这并不是本站所为,请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍,纯粹是出于知识分享的热情,以及对互联网分享精神的高度认同和践行,不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍,仅供个人学习研究使用,请勿用于任何商业用途,否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获,在条件允许的情况下,请一定购买正版书籍,这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者,且您不希望此作品出现在本站,请联系我们,我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网,我们只进行收集整理,并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告,这并不是本站所为,请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍,纯粹是出于知识分享的热情,以及对互联网分享精神的高度认同和践行,不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍,仅供个人学习研究使用,请勿用于任何商业用途,否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获,在条件允许的情况下,请一定购买正版书籍,这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者,且您不希望此作品出现在本站,请联系我们,我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
📖 支持知识自由流动
每一本书的稳定访问,都离不开服务器、存储与带宽的长期维护。






