华为管理哲学：人性管理与科学管理的博弈

内容简介

《华为管理哲学：人性管理与科学管理的博弈》深入探讨了华为公司在管理实践中的哲学思想，特别是人性管理与科学管理之间的博弈与融合。书中通过丰富的案例和深入的分析，揭示了华为如何在全球化的背景下，通过独特的管理模式实现企业的持续发展。

作者杜俊鸿和蒋朝安结合自身在管理领域的研究和实践经验，详细阐述了华为的管理理念、组织架构、企业文化以及创新机制，为读者提供了宝贵的参考和启示。

    思想权与文化权
    价值观与生存哲学
    欲望：组织驱动力
    建立制度理性权威
    开放、妥协与灰度
    下一个倒下的会不会是华为
第1章如何看待文化与制度
    组织的进化：从混沌到秩序
    大部门制、项目化和战略预备队
    用集体意志贯彻公司导向
    三权分立，保障决策正确
    支撑与监管，避免权力腐败
    团队精神：超越职责的付出
第2章如何看待组织与责权利
    坚持管道战略
    抢占战略制高点
    构建资源平台，持续扩张
    精兵组织，快速作战
    让市场一线呼唤炮火
    压强原则与群狼战术

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