内容简介
《華為「以奮鬥者為本」的秘密》是程東昇撰寫的一本管理類書籍，深入探討了華為公司的企業文化和管理哲學。本書通過分析華為的發展歷程和成功經驗，揭示了華為如何通過「以奮鬥者為本」的理念，激發員工的潛力，推動企業持續成長。
書中詳細介紹了華為的管理模式、人才培養機制以及企業文化建設，並結合實際案例，展示了華為如何在競爭激烈的市場中保持領先地位。本書不僅適合企業管理者閱讀，也對希望了解華為成功秘訣的讀者具有重要參考價值。
目录
機會均等
決不讓雷鋒吃虧
改善待遇
提高待遇與艱苦奮鬥
付出與回報
冒險投入
績效
人員的增長要低於產值與利潤的增長
額外報酬
關鍵在於平衡
利潤與報酬
業界最佳的八成
能力決定待遇
自動降薪
外派補助
待遇以貢獻為準繩
探親待遇
全員持股
良好的薪酬獎勵制度
增加貢獻，工資不一定能升
決不讓雷鋒吃虧
改善待遇
提高待遇與艱苦奮鬥
付出與回報
冒險投入
績效
人員的增長要低於產值與利潤的增長
額外報酬
關鍵在於平衡
利潤與報酬
業界最佳的八成
能力決定待遇
自動降薪
外派補助
待遇以貢獻為準繩
探親待遇
全員持股
良好的薪酬獎勵制度
增加貢獻，工資不一定能升
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