内容简介
《量子领导者》是一本探讨量子物理学与领导力之间关系的书籍。作者丹娜·左哈尔通过量子物理学的视角,重新定义了领导力的概念,并提出了一种新的领导模式——量子领导力。
书中,作者结合了量子物理学的基本原理,如不确定性、纠缠和波粒二象性,来阐述领导者在复杂和不确定的环境中应如何思考和行动。量子领导力强调领导者的整体性、灵活性和创造性,鼓励领导者超越传统的线性思维,拥抱复杂性和不确定性。
《量子领导者》不仅为领导者提供了新的思维方式,还为组织在快速变化的世界中如何保持竞争力和创新力提供了宝贵的见解。
目录
译者序
第1章 欢迎进入量子时代
第2章 你得把自己转换到更高的层次
第3章 思维的三重境界:如何重启你的大脑
第4章 量子思维的七项基本原则
第5章 领导者的边界
第一部分 量子时代的商业思维
第6章 西方的故事:牛顿模式的左脑组织
第7章 东方的传奇:人际关系模式的右脑
第8章 量子的新时代:一场弥合东西方的新思维革命
第二部分 组织结构和领导力的三种模式
第9章 构建你的量子系统
第10章 动机,只有动机才能驱动人类进化
第11章 量子变革的12项原则
第12章 对话:新思维风暴来袭
第13章 冥想和反思实践
结语 量子领导时代:告别高高在上,以仆人心态来做领导
第三部分 QSD:量子领导力体系和战略实践
第1章 欢迎进入量子时代
第2章 你得把自己转换到更高的层次
第3章 思维的三重境界:如何重启你的大脑
第4章 量子思维的七项基本原则
第5章 领导者的边界
第一部分 量子时代的商业思维
第6章 西方的故事:牛顿模式的左脑组织
第7章 东方的传奇:人际关系模式的右脑
第8章 量子的新时代:一场弥合东西方的新思维革命
第二部分 组织结构和领导力的三种模式
第9章 构建你的量子系统
第10章 动机,只有动机才能驱动人类进化
第11章 量子变革的12项原则
第12章 对话:新思维风暴来袭
第13章 冥想和反思实践
结语 量子领导时代:告别高高在上,以仆人心态来做领导
第三部分 QSD:量子领导力体系和战略实践
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