内容简介
《敏捷人才:选拔未来顶尖人才的9个步骤》是一本关于如何选拔未来顶尖人才的实用指南。作者拉尔夫·克内格曼斯通过九个步骤，详细介绍了如何在快速变化的商业环境中识别和培养具有敏捷性的人才。
本书不仅提供了理论框架，还结合了大量实际案例，帮助读者更好地理解和应用这些策略。无论是HR专业人士还是企业管理者，都能从中获得宝贵的洞见。
目录
内容提要
序一
序二
绪论
第1章 巨型油轮应对变化的能力
第2章 选拔人才的误区
第一部分 高速发展和错误的选择
第3章 阶段1：准备
第4章 阶段2：选择
第5章 阶段3：检验
第二部分 甄选未来的顶级人才
第6章 容易犯的错误
第7章 沃伦·巴菲特、杰夫·贝佐斯、迪伊·霍克：他们的标准清单
第8章 留住敏捷人才
第三部分 误区、清单及人才保留
附录1 施密特和亨特的研究结果
附录2 反馈表
附录3 词汇表
序一
序二
绪论
第1章 巨型油轮应对变化的能力
第2章 选拔人才的误区
第一部分 高速发展和错误的选择
第3章 阶段1：准备
第4章 阶段2：选择
第5章 阶段3：检验
第二部分 甄选未来的顶级人才
第6章 容易犯的错误
第7章 沃伦·巴菲特、杰夫·贝佐斯、迪伊·霍克：他们的标准清单
第8章 留住敏捷人才
第三部分 误区、清单及人才保留
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