内容简介
《能力陷阱》是埃米尼亚·伊贝拉所著的一本关于职业发展的书籍。书中探讨了为什么我们常常陷入“能力陷阱”,即过于依赖已有的技能和经验,而忽视了更广泛的策略性思考。
作者通过大量的案例和研究,提出了如何摆脱这种陷阱,花更多时间进行策略性思考的方法。樊登读书创始人樊登博士特别推荐此书,认为它对于职场人士具有重要的启发意义。
目录
赞 誉
改变思想从行动开始
如何成为一名高效的领导者
“由外而内”原则
转变过程中的迷失
“三步走”助你实现领导者转变
过程和结果,哪个重要
第一章 领导者的能力陷阱
从“不对”转变到“对”
避免能力陷阱
了解领导者们真正需要做的事
把你的工作当成一个平台
先加“新角色”再减“旧工作”
第二章 重新定义你的工作
我们都很“自恋”且“懒惰”
思维定势会造成人际交往陷阱
构建你的人际“盘丝网”
寻找你的人际“结构洞”
如何在公司内外建立人际关系网络
培养一个有联系性的头脑
改变思想从行动开始
如何成为一名高效的领导者
“由外而内”原则
转变过程中的迷失
“三步走”助你实现领导者转变
过程和结果,哪个重要
第一章 领导者的能力陷阱
从“不对”转变到“对”
避免能力陷阱
了解领导者们真正需要做的事
把你的工作当成一个平台
先加“新角色”再减“旧工作”
第二章 重新定义你的工作
我们都很“自恋”且“懒惰”
思维定势会造成人际交往陷阱
构建你的人际“盘丝网”
寻找你的人际“结构洞”
如何在公司内外建立人际关系网络
培养一个有联系性的头脑
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