内容简介
《企业员工哲学:终极期望》是一本探讨企业员工在职场中应具备的哲学思维和职业态度的书籍。书中通过丰富的案例和深入的分析,帮助员工理解如何在工作中实现自我价值,同时为企业创造更大的效益。
本书强调了员工与企业之间的共生关系,提出了“终极期望”的概念,即员工不仅需要完成基本的工作任务,还需要在职业发展中不断超越自我,为企业带来持续的创新和进步。
通过阅读本书,员工可以更好地理解职场规则,提升职业素养,实现个人与企业的共同成长。
目录
第1节:什么是终极期望(1)
第2节:什么是终极期望(2)
第3节:什么是终极期望(3)
第4节:什么是终极期望(4)
第5节:什么是终极期望(5)
第6节:改变,从心态开始(1)
第7节:改变,从心态开始(2)
第8节:改变,从心态开始(3)
第9节:改变,从心态开始(4)
第10节:改变,从心态开始(5)
第11节:改变,从心态开始(6)
第12节:改变,从心态开始(7)
第13节:改变,从心态开始(8)
第14节:改变,从心态开始(9)
第15节:改变,从心态开始(10)
第16节:仅仅敬业还不够(1)
第17节:仅仅敬业还不够(2)
第18节:仅仅敬业还不够(3)
第19节:仅仅敬业还不够(4)
第20节:仅仅敬业还不够(5)
第2节:什么是终极期望(2)
第3节:什么是终极期望(3)
第4节:什么是终极期望(4)
第5节:什么是终极期望(5)
第6节:改变,从心态开始(1)
第7节:改变,从心态开始(2)
第8节:改变,从心态开始(3)
第9节:改变,从心态开始(4)
第10节:改变,从心态开始(5)
第11节:改变,从心态开始(6)
第12节:改变,从心态开始(7)
第13节:改变,从心态开始(8)
第14节:改变,从心态开始(9)
第15节:改变,从心态开始(10)
第16节:仅仅敬业还不够(1)
第17节:仅仅敬业还不够(2)
第18节:仅仅敬业还不够(3)
第19节:仅仅敬业还不够(4)
第20节:仅仅敬业还不够(5)
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