逆向管理

逆向管理

内容简介

《逆向管理》是一本关于领导力和管理变革的书籍。作者埃米尼亚·伊贝拉通过研究和实践，提出了一种与传统管理方法不同的逆向管理思维。

书中详细介绍了如何通过逆向思维来应对复杂的管理挑战，帮助读者在快速变化的环境中实现有效的领导和管理。

第一章打破你的认知：先行动，后思考
改变思想从行动开始
如何成为一名高效的领导者
“由外而内”原则
转变过程中的迷失
“三步走”助你实现领导者转变
过程和结果，哪个重要
第二章重新定义你的工作
从“不对”转变到“对”
避免能力陷阱
了解领导者们真正需要做的事
把你的工作当成一个平台
先加“新角色”再减“旧工作”
第三章建立良好的人际关系网络
我们都很“自恋”且“懒惰”
思维定势会造成人际交往陷阱
构建你的人际“盘丝网”
寻找你的人际“结构洞”
如何在公司内外建立人际关系网络
培养一个有联系性的头脑

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