内容简介
《谁是谷歌想要的人才?》是一本探讨谷歌招聘策略和人才选拔标准的书籍。作者威廉·庞德斯通通过深入研究谷歌的招聘流程,揭示了这家科技巨头是如何在全球范围内寻找和选拔顶尖人才的。
书中详细介绍了谷歌的面试问题、评估标准以及企业文化,帮助读者了解如何在竞争激烈的科技行业中脱颖而出。
目录
互联网上一道广为流传的面试题
中文版序 “跳出框框”来思考
最聪明的人做最酷事情的地方
更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的求职之战
逻辑测试的古老传统
像洋葱一样的googol-Google谜题
永远没有绝对的“正确答案”
“想象力比知识更重要”
跳出搅拌机
蜘蛛侠方案VS超人方案
让思维来一次大飞跃
训练你的思维·当今面试考察样题
第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
糟糕透顶的面试
履历数据,用行为预测行为
智商高的人不见得总是好员工
“不相干”假说和“没什么特别的”假说
发散性思维和收敛性思维
逻辑谜题,找到以全新方式思考的人才
广告牌背后的秘密
中文版序 “跳出框框”来思考
最聪明的人做最酷事情的地方
更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的求职之战
逻辑测试的古老传统
像洋葱一样的googol-Google谜题
永远没有绝对的“正确答案”
“想象力比知识更重要”
跳出搅拌机
蜘蛛侠方案VS超人方案
让思维来一次大飞跃
训练你的思维·当今面试考察样题
第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
糟糕透顶的面试
履历数据,用行为预测行为
智商高的人不见得总是好员工
“不相干”假说和“没什么特别的”假说
发散性思维和收敛性思维
逻辑谜题,找到以全新方式思考的人才
广告牌背后的秘密
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