内容简介
本书由日本顶尖执事新井直之撰写,详细介绍了如何通过察言观色来提升服务质量和人际交往能力。书中包含了28堂课程,每堂课都结合实际案例,帮助读者更好地理解和应用察言观色的技巧。
作者通过多年的工作经验,总结出一套行之有效的方法,帮助读者在各种场合中更好地应对不同的人际关系。无论是服务行业从业者,还是希望提升自己社交能力的人,都能从本书中获益。
目录
序章 本書的使用說明書
場景001 從皮包、名片夾與文具判斷對方對於工作的自豪程度
場景002 透過約見面的日期與時間鍛鍊:透過約見面的日期與時間試探對方的認真程度
場景003 透過電子郵件鍛鍊:從電子郵件的簽名欄看出對方的自尊心高低
場景004 透過名片鍛鍊:從名片內容看出對工作的責任感
場景005 透過會議鍛鍊1:試著出席與自己無關的會議
場景006 透過會議鍛鍊2:做筆記就會看出本質
場景007 透過相片鍛鍊:目光所及之處貼滿對方的相片
場景008 透過自掏腰包鍛鍊:自掏腰包購買自己公司的產品就會嚴格地分析
第1章 在公司內部鍛鍊「觀察力」
場景009 透過顏色鍛鍊:看對方的領帶就能夠想像對方的性格
場景010 透過位置安排鍛鍊:從對方坐的位置判斷對方信任的人
場景011 在咖啡館鍛鍊:從對方點的飲料推測洽談的成功率
場景012 透過具體形象鍛鍊:舉例確認談話內容
場景013 透過高級服務鍛鍊:在高級酒店模擬主管的內心
場景014 透過告別鍛鍊:在送客的短短數秒之間聽出對方的真心話
場景015 透過對方言詞鍛鍊1:引述他人的意見表示自己也同意此意見
場景016 透過對方言詞鍛鍊2:從無法明確回答的部分看出對方真正的心意
場景017 透過客戶鍛鍊:三度造訪就會得到對方的真心話
第2章 在公司外鍛鍊「觀察力」
場景001 從皮包、名片夾與文具判斷對方對於工作的自豪程度
場景002 透過約見面的日期與時間鍛鍊:透過約見面的日期與時間試探對方的認真程度
場景003 透過電子郵件鍛鍊:從電子郵件的簽名欄看出對方的自尊心高低
場景004 透過名片鍛鍊:從名片內容看出對工作的責任感
場景005 透過會議鍛鍊1:試著出席與自己無關的會議
場景006 透過會議鍛鍊2:做筆記就會看出本質
場景007 透過相片鍛鍊:目光所及之處貼滿對方的相片
場景008 透過自掏腰包鍛鍊:自掏腰包購買自己公司的產品就會嚴格地分析
第1章 在公司內部鍛鍊「觀察力」
場景009 透過顏色鍛鍊:看對方的領帶就能夠想像對方的性格
場景010 透過位置安排鍛鍊:從對方坐的位置判斷對方信任的人
場景011 在咖啡館鍛鍊:從對方點的飲料推測洽談的成功率
場景012 透過具體形象鍛鍊:舉例確認談話內容
場景013 透過高級服務鍛鍊:在高級酒店模擬主管的內心
場景014 透過告別鍛鍊:在送客的短短數秒之間聽出對方的真心話
場景015 透過對方言詞鍛鍊1:引述他人的意見表示自己也同意此意見
場景016 透過對方言詞鍛鍊2:從無法明確回答的部分看出對方真正的心意
場景017 透過客戶鍛鍊:三度造訪就會得到對方的真心話
第2章 在公司外鍛鍊「觀察力」
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