内容简介
《执行力:10项驱动法则》是一本关于提升个人和组织执行力的实用指南。作者章俊通过多年的研究和实践,总结出了10项关键的驱动法则,帮助读者在工作和生活中提高效率,实现目标。
本书内容涵盖了目标设定、时间管理、团队协作、决策执行等多个方面,适合各级管理者和职场人士阅读。
目录
优化人才机制,激发人才活力
尊重每一个员工执行的自主性
加强员工自我管理,提升企业执行力
通过合理的薪酬激发员工的工作积极性
良性的竞争机制使执行更给力
利用危机管理提升团队执行力
法则一 人本管理,提升执行活力
制度为执行力保驾护航
制度是强劲执行力的源泉
制度是执行的尺度
执行不能逾越制度的界限
执行要遵守制度规则
制度决定执行是否落到实处
用制度规范执行
用制度保障执行的连续性
让执行者知道制度是一种强制力
法则二 严守制度,规范执行标准
凡事预则立,不预则废
执行需要切实可行的计划
敢于构想美好的蓝图
尊重每一个员工执行的自主性
加强员工自我管理,提升企业执行力
通过合理的薪酬激发员工的工作积极性
良性的竞争机制使执行更给力
利用危机管理提升团队执行力
法则一 人本管理,提升执行活力
制度为执行力保驾护航
制度是强劲执行力的源泉
制度是执行的尺度
执行不能逾越制度的界限
执行要遵守制度规则
制度决定执行是否落到实处
用制度规范执行
用制度保障执行的连续性
让执行者知道制度是一种强制力
法则二 严守制度,规范执行标准
凡事预则立,不预则废
执行需要切实可行的计划
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