内容简介
《赢在上班时》是一本关于职场效率和时间管理的书籍。作者高城幸司通过自身的经验，分享了一系列提高工作效率、优化时间管理的实用技巧。
书中不仅涵盖了如何合理安排工作时间、提高工作效率的方法，还介绍了如何在职场中保持良好的心态，以及如何与同事和上司进行有效沟通。
通过本书，读者可以学习到如何在繁忙的工作中保持高效，如何在职场中脱颖而出，以及如何平衡工作与生活。
目录
提高职商是上班时无法逃避的现实 ——没有职商的主管，无法胜任工作
拒绝处处逢迎 ——培养高职商的不变法则
向他人传达“你很重要”的信号 ——在上班时提高职商的重要战略
赢在上班时，要先付出 ——不能做老好人
把私心打造成大义 ——如果没有强烈的欲望，无法在上班时制胜
Chapter 1 上班时，职商是一种“影响力游戏”
赢了争论，输在了上班时 ——避免争论，引导对方的技巧
为什么话多的人容易输在上班时 ——了解对方，才是赢在上班时的最佳方法
信息是赢在上班时的武器 ——能更快获得重要信息的人会获胜
巧妙利用公司内部的小道消息 ——远离闲话，不乱传话
Chapter 2 话多的人不可能赢在上班时
抓住公司内部的力量平衡 ——在上班时贯彻现实主义
清楚自己在公司的位置 ——把握支持者的地位
稳定与管理者的关系 ——首先要争取民意
与地位不高的人结为同盟 ——支持者多的人，不容易被打败
Chapter 3 只有现实主义者才能制胜
与下属之间设一堵“看不见的墙” ——绝对不参与“经营批判”
公平地“袒护”每一个下属 ——让你成为有向心力的上司的绝对法则
让下属互相竞争，保持影响力 ——在一线工作中超前迈一步，专注于主管事业
下属的升职，是能否制胜的试金石 ——不能为下属铺路的人，被看作没有实力的人
拒绝处处逢迎 ——培养高职商的不变法则
向他人传达“你很重要”的信号 ——在上班时提高职商的重要战略
赢在上班时，要先付出 ——不能做老好人
把私心打造成大义 ——如果没有强烈的欲望，无法在上班时制胜
Chapter 1 上班时，职商是一种“影响力游戏”
赢了争论，输在了上班时 ——避免争论，引导对方的技巧
为什么话多的人容易输在上班时 ——了解对方，才是赢在上班时的最佳方法
信息是赢在上班时的武器 ——能更快获得重要信息的人会获胜
巧妙利用公司内部的小道消息 ——远离闲话，不乱传话
Chapter 2 话多的人不可能赢在上班时
抓住公司内部的力量平衡 ——在上班时贯彻现实主义
清楚自己在公司的位置 ——把握支持者的地位
稳定与管理者的关系 ——首先要争取民意
与地位不高的人结为同盟 ——支持者多的人，不容易被打败
Chapter 3 只有现实主义者才能制胜
与下属之间设一堵“看不见的墙” ——绝对不参与“经营批判”
公平地“袒护”每一个下属 ——让你成为有向心力的上司的绝对法则
让下属互相竞争，保持影响力 ——在一线工作中超前迈一步，专注于主管事业
下属的升职，是能否制胜的试金石 ——不能为下属铺路的人，被看作没有实力的人
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