内容简介
本书由资深猎头顾问李佳倩与人力资源专家黄渊明共同撰写，旨在分享如何从一名普通猎头成长为年收入百万的顶尖顾问。作者结合自身十余年的实战经验，系统阐述了猎头行业的核心技能、工作流程、客户管理、候选人寻访与谈判技巧，以及职业素养与心态修炼等关键内容。
书中以真实案例为依托，深入剖析了如何精准把握企业需求、高效锁定并吸引高端人才，以及在复杂的招聘博弈中实现多方共赢。作者强调“极致”二字，既体现在对细节的执着追求，也贯穿于对行业深度理解的不断精进。此外，本书还探讨了猎头顾问如何规划自身职业路径、建立个人品牌，以及在数字化时代利用新兴工具提升工作效率。
全书兼具实用性与启发性，语言通俗易懂，不仅适合猎头从业者阅读参考，也为人力资源管理者、招聘专员以及有志于进入猎头行业的读者提供了宝贵的实践指南。通过阅读本书，读者能够获得可操作的方法论，并从中汲取成长为行业标杆的行动力量。
目录
导读
自序一 我如何从HR到猎头
自序二 HR向猎头学什么
第1章 HR转行做猎头的体验
1.什么样的HR适合做猎头
2.对猎头的重新认知
3.猎头对人的高素养要求
4.HR与猎头的工作逻辑对比
第2章 猎头如何与HR合作共赢
1.HR为什么要与猎头合作
2.收集有效信息，精准快速匹配人才
3.靠谱的猎头能够给客户带来增值
4.猎头、HR合作如何达到最佳状态
5.靠谱的猎头比好猎头公司更重要
第3章 猎头的业务模式
1.猎头的三种模式：KA、PS、MPC
2.PS模式：专注才能持久
3.这样运营PS模式业务更高效
4.如何让业务持续稳定、逐步提升
5.成功运作PS模式的四大核心因素
自序一 我如何从HR到猎头
自序二 HR向猎头学什么
第1章 HR转行做猎头的体验
1.什么样的HR适合做猎头
2.对猎头的重新认知
3.猎头对人的高素养要求
4.HR与猎头的工作逻辑对比
第2章 猎头如何与HR合作共赢
1.HR为什么要与猎头合作
2.收集有效信息，精准快速匹配人才
3.靠谱的猎头能够给客户带来增值
4.猎头、HR合作如何达到最佳状态
5.靠谱的猎头比好猎头公司更重要
第3章 猎头的业务模式
1.猎头的三种模式：KA、PS、MPC
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3.这样运营PS模式业务更高效
4.如何让业务持续稳定、逐步提升
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