内容简介
在当今竞争激烈、内卷严重的职场环境中，丹麦著名商业作者马丁·林斯特龙提出了一种回归本质的工作理念——常识工作法。本书旨在帮助个人与组织摆脱过度复杂的流程、冗余的规则和无效的忙碌，重新找回工作中最基本的逻辑与效率。
作者通过丰富的案例与亲身体验，揭示了现代职场中常见的“常识缺失”现象，例如为了开会而开会、为了流程而流程、为了数据而数据等种种怪象。他指出，许多组织内部充斥着官僚主义、形式主义和惯性思维，这些非但没有提升效率，反而让员工陷入无尽的疲惫与内耗。
书中，林斯特龙结合心理学、行为经济学与商业实践，提出了恢复“常识”的具体方法：包括简化决策流程、打破部门壁垒、关注客户真实需求、鼓励员工直接反馈等。他强调，常识工作法并非高深的管理理论，而是一套人人可操作、组织可落实的务实策略，最终目标是让工作更具意义、更少压力，同时提升团队的生产力与幸福感。
本书适合所有希望摆脱低效忙碌、追求真正高效与平衡的职场人士和企业管理者阅读。它不提供捷径，但提供了一条回归简单、清晰与人性化的管理路径。
目录
推荐序1 回归常识，重建同理心
推荐序2 多就是少，少就是多
推荐序3 我们的人生不能坍缩到只剩PPT和聊天记录
推荐序4 所有的公司都值得用常识重塑一遍
第一章 为什么我的电视打不开？
忘记自己是独立的人
有缺陷的企业生态
第二章 同理心到哪里去了？
何为常识？
常识瓦解的背后
常识缺乏与同理心
“同情心”和“同理心”
不断下降的同理心
第三章 与客户脱节
一点点常识就会让公司受益匪浅
连续性可创造卓越
由外及内，而非由内及外
不切实际的KPI
花时间和客户交谈
第四章 政治：无形的束缚
推荐序2 多就是少，少就是多
推荐序3 我们的人生不能坍缩到只剩PPT和聊天记录
推荐序4 所有的公司都值得用常识重塑一遍
第一章 为什么我的电视打不开？
忘记自己是独立的人
有缺陷的企业生态
第二章 同理心到哪里去了？
何为常识？
常识瓦解的背后
常识缺乏与同理心
“同情心”和“同理心”
不断下降的同理心
第三章 与客户脱节
一点点常识就会让公司受益匪浅
连续性可创造卓越
由外及内，而非由内及外
不切实际的KPI
花时间和客户交谈
第四章 政治：无形的束缚
免责申明：
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
📖 支持知识自由流动
每一本书的稳定访问，都离不开服务器、存储与带宽的长期维护。
