内容简介
《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维博士最具影响力的经典著作,自出版以来在全球范围内畅销不衰,被誉为个人成长与管理的圣经。本书系统性地提出了七个核心习惯,旨在帮助个人和组织从依赖走向独立,最终达到互赖的高效境界。
这七个习惯分别是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。柯维通过生动的案例和深刻的洞察,阐述了每个习惯如何在实际生活和工作中应用,从而培养内在的品格和外在的行动力。书中强调,真正的成功源于内在品格的塑造,而非外在技巧的堆砌。
这本书不仅为职场人士提供了提高效能的方法,也为普通读者带来了关于如何平衡生活、实现个人成长和建立良好人际关系的智慧。它的理念跨越了文化和时代,至今仍具有极强的指导意义。
目录
赞誉之辞
变化的世界 不变的原则
如何善用本书
七个习惯的简要定义与架构图
第一部分 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
品德与个人魅力孰重
光有技巧还不够
思维定式的力量
思维转换的力量
以原则为中心的思维定式
成长和改变的原则
症结在于治标不治本
新的思想水平
第二章 七个习惯概论
“习惯”的定义
成熟模式图
“效能”的定义
三类资产
团体的产能
第二部分 个人领域的成功:从依赖到独立
第三章 习惯一
积极主动——个人愿景的原则
社会之镜
选择的自由——刺激和回应之间
“积极主动”的定义
采取主动
变被动为主动
聆听自己的语言
关注圈与影响圈
直接控制、间接控制和无法控制
扩大影响圈
“如果”和“我可以”
手杖的另一头——必然后果
做出承诺,信守诺言
积极主动:为期30天的试验
第四章 习惯二
以终为始——自我领导的原则
“以终为始”的定义
任何事物都需要两次创造
主动设计还是被动接受
领导与管理:两次创造
改写人生剧本:成为自己的第一次创造者
个人使命宣言
核心区
各种生活中心
识别自己的生活中心
以原则为中心
撰写使命宣言并付诸实践
善用整个大脑
开发右脑的两个途径
确定角色和目标
家庭的使命宣言
组织的使命宣言
唯有参与 才有认同
第五章 习惯三
要事第一——自我管理的原则
独立意志:有效管理的先决条件
四代时间管理理论的演进
别让琐务牵着鼻子走
勇于说“不”
集大成的时间管理理论
管理方法六标准
个人管理四步骤
付诸实践
第四代时间管理方法的优点
高效能的秘诀——授权
指令型授权
责任型授权
以要事为中心的思维定式
第三部分 公众领域的成功:从独立到互赖
第六章 人际关系的本质
情感账户
六种主要的投资方式
一对一的人际关系
问题的反面是契机
相互依赖的习惯
第七章 习惯四
双赢思维——人际领导的原则
人际交往的六种模式
哪一种最好
不能双赢就好聚好散
双赢思维的五个要领
第八章 习惯五
知彼解己——移情沟通的原则
你真的听懂了吗
移情聆听
心理空气
先诊断,后开方
四种自传式回应
有效的沟通
适时扮演知音
表达也要讲技巧
一对一沟通
第九章 习惯六
统合综效——创造性合作的原则
敞开胸怀,博采众议
课堂上的统合综效
商业领域的统合综效
沟通三层次
寻求第三条道路
消极协作减效
尊重差异
化阻力为动力
自然界是统合综效的最佳典范
第四部分 自我提升和完善
第十章 习惯七
不断更新——平衡的自我更新的原则
自我提升和完善的四个层面
身体层面
精神层面
智力层面
社会/情感层面
改变他人
平衡更新
更新中的统合综效
螺旋式上升
第十一章 再论由内而外造就自己
代际传承
成为转型者
附录
一 你是哪种类型的人——生活中心面面观
二 第四代的时间管理——高效能人士的一天
要事第一,事半功倍
三 答读者问
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