高效领导力（新时代领导力突破的15个关键）

内容简介

本书由美国领导力专家布伦达·本斯撰写，聚焦新时代背景下领导力的核心变革与实践突破。作者基于多年企业咨询与高管培训经验，提炼出15个关键领导力要素，帮助管理者在快速变化的商业环境中实现从“管控”到“赋能”的转型。

全书分为三个部分：第一部分探讨自我认知与领导力根基，包括情绪智力、价值观对齐和适应性思维；第二部分关注团队与组织动力，涉及信任构建、授权艺术、冲突解决和跨文化协作；第三部分面向未来趋势，分析数字化领导、变革管理和可持续发展领导力。每个关键点都配有真实案例、自评工具和实用行动清单，便于读者即学即用。

本书强调，高效的领导力不再依赖于职位权威，而是通过激发他人潜能、建立共同愿景和持续学习来创造影响力。适合企业管理者、团队负责人以及有志于提升领导力的职场人士阅读。

赞誉
第一章领导他人只是成功的开始
  自我领导的重要性
  对于训练管理者这件事，我到底知道多少？
  行为模式
  为什么要创建领导品牌？
  品牌等于自负，没错吧？
  “与你一起工作TM”的体验如何？
  “CCODE”准则
  从他人的错误中学习
  我对你的承诺：我不会拐弯抹角
  “真实自我”的陷阱
  区分“什么”和“如何”的区别
第二章领导力误区之一：认为自己是工作的受害者
  职场不就是残酷竞争之地吗？
  感知就是一切
  “你VS我”的心态
  拳顶拳还是手扣手——你的选择
  将“手扣手”运用到实践中
第三章领导力误区之二：对失败的恐惧

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