哈佛商业评论·“好工作”战略【精选必读系列】（全6册）

内容简介

《哈佛商业评论·“好工作”战略》精选必读系列，汇集了《哈佛商业评论》多年来关于职场、人力资源管理及组织战略的经典文章，共6册。本系列聚焦于如何构建和实现“好工作”这一核心主题，从个人职业发展到企业人才战略，提供了深刻的洞察与实用的指导。

内容涵盖多个关键领域：首先，探讨了何为“好工作”，包括工作意义、成就感、工作与生活平衡等维度，帮助读者重新定义职业成功。其次，分析了企业如何通过薪酬设计、绩效管理、员工发展等策略来吸引和留住人才，打造高绩效团队。第三，涉及领导力与组织文化，阐述领导者如何创造支持性环境，激发员工潜力。第四，关注未来工作趋势，如远程办公、人工智能对就业的影响，以及如何应对变化。每篇文章均由顶尖管理学者和实战专家撰写，观点前沿，案例丰富。

本系列不仅适合职场人士自我提升，也适合企业管理者、HR从业者作为参考。它提供了从个人到组织的系统思考框架，旨在帮助读者在快速变化的商业世界中，找到真正有意义和有回报的工作路径，同时推动企业实现可持续的卓越绩效。通过阅读，读者将获得关于职业规划、人才管理、组织变革的全新视角和可操作建议。

解码企业文化（《哈佛商业评论》2018年第1期）
  [卷首语] 踏进争议圈的CEO
  [卷首语] “文化能把战略当早餐吃”
  主创者 Contributors
  [hbrchina.org] 没有最好的领导，只有最合适的领导
  [抢鲜读] 包容性增长
  [博客] CFO对网络安全有不可推卸责任
  [博客] 话不投机时怎样控制情绪
  [博客] 人工智能将如何造福人类
  [众说] 如何打出全垒打
  [众说] 2017全球最佳CEO
  [众说] 管理枢纽经济
  [众说] 在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板
  [前沿] 别总向客户道歉
  [前沿]研发外聘CEO阻碍创新
  [前沿]决策消费者过于信任缺失信息
  [前沿]市场投资非洲不能只看GDP
  [前沿]物流经验能显著提升分拣效率
  [前沿]产品创新高端产品背后的认知偏差
  [前沿]领导力领导者个人魅力无须太大

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