内容简介
《领导力》是牛津通识读本系列中的一册，由英国华威大学组织行为学教授基思•格林特撰写。本书以简明扼要的方式，梳理了领导力研究领域的主要理论和实践问题，旨在帮助读者理解领导力这一复杂而多维的概念。
全书从领导力的历史演变入手，探讨了从“伟人理论”到情境领导、分布式领导等不同学派的观点。作者并未简单罗列各种理论，而是通过分析领导力与权力、权威、追随者之间的关系，揭示了领导力实践中的核心困境。书中引用了大量历史案例和文学典故，如亚历山大大帝、拿破仑、甘地以及《奥德赛》等，生动地解释了领导力在不同情境下的表现与挑战。
此外，本书还讨论了当代领导者面临的新问题，包括全球化、多元文化团队、虚拟领导以及伦理困境等。作者指出，领导力并非领导者个人的固有特质，而是一种在特定时间、特定情境下，由领导者、追随者和目标三者之间动态互动的结果。理解这种互动过程，远比简单模仿成功领导者的行为更为重要。
基思•格林特以严谨的学术态度和通俗的叙事风格，将晦涩的管理学理论转化为普通读者也能轻松理解的常识。无论是对领导力研究感兴趣的学生，还是希望提升自身领导技能的管理者，都能从这本小书中获得启发。
目录
第一章 领导力是什么？
第二章 领导力不是什么？
第三章 领导力曾经是什么？
第四章 领导者是天生的还是后天培养的？
第五章 领导者是谁？
第六章 领导者是如何领导的？
第七章 追随者又如何？
第八章 离开领导者能行吗？
术语表
注释
第二章 领导力不是什么？
第三章 领导力曾经是什么？
第四章 领导者是天生的还是后天培养的？
第五章 领导者是谁？
第六章 领导者是如何领导的？
第七章 追随者又如何？
第八章 离开领导者能行吗？
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