内容简介
本书是人力资源管理法律实务全程指引的下册，由资深法律专家余明勤编写，旨在为企业人力资源管理者、法务人员及法律从业者提供全面、系统的法律实务指导。
下册内容聚焦于人力资源管理中的核心法律问题，涵盖劳动合同管理、员工关系处理、劳动争议解决等关键环节。作者结合中国现行劳动法律法规，深入解析了从招聘、录用、签订劳动合同，到员工在职管理、绩效考核、薪酬福利，直至离职处理、竞业限制、经济补偿等全流程的法律要点与风险防控策略。
书中不仅引用了大量真实案例，还提供了实务操作中的法律文书范本与风险提示，帮助读者将法律条文转化为可落地的管理措施。特别针对企业常见困惑，如灵活用工、劳务派遣、股权激励中的法律边界，以及最新司法解释下的合规要求，进行了重点阐释。
下册作为上册的延续与深化，更加强调争议预防与危机应对。详细介绍了劳动监察应对、仲裁诉讼程序、证据收集与举证技巧，以及集体协商、企业规章制度合法性审查等内容。旨在提升企业人力资源管理的法律合规水平，降低用工风险，构建和谐稳定的劳动关系。
本书语言严谨务实，内容贴近实务操作，既适合作为HR日常工作的法律工具书，也可用于企业内训与高校劳动法教学的参考读物。
目录
第三篇 用工管理
第十二章 劳动安全保护与管理
第十三章 企业灵活用工
第十四章 辞退职工与职工辞职
第十五章 职工离职的经济补偿和赔偿金
第四篇 权益保障
第十六章 职工社会保险待遇
第十七章 劳动争议处理
第十八章 劳动监察执法
第十九章 人力资源社会保障行政复议
第二十章 人力资源社会保障行政诉讼
第十二章 劳动安全保护与管理
第十三章 企业灵活用工
第十四章 辞退职工与职工辞职
第十五章 职工离职的经济补偿和赔偿金
第四篇 权益保障
第十六章 职工社会保险待遇
第十七章 劳动争议处理
第十八章 劳动监察执法
第十九章 人力资源社会保障行政复议
第二十章 人力资源社会保障行政诉讼
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