内容简介
本书是一本面向管理者和人力资源从业者的实用指南，聚焦于“选人”与“用人”两大核心主题，系统解析人力资源管理的精髓。作者蒋青林结合理论与实践，从组织发展的角度出发，深入探讨如何通过科学的选拔机制找到合适的人才，以及如何通过有效的管理方法激发团队潜力。
书中首先分析现代企业在人才招聘中常见的误区，如过度依赖学历或经验，而忽视价值观和潜能。随后提出一套完整的选人框架，包括岗位需求分析、面试技巧、测评工具应用及背景调查方法，帮助读者精准识别人才。在“用人”部分，本书强调激励、培训与绩效管理的重要性，通过案例说明如何建立公平的考核体系，设计个性化的发展路径，并营造积极的企业文化以留住核心员工。
此外，本书还涵盖新兴趋势如人工智能在招聘中的应用、远程团队的管理策略等，使内容具有前瞻性和实操性。作者以通俗易懂的语言，将复杂的人力资源理论转化为可落地的行动方案，适合企业管理者、HR专业人士以及对团队建设感兴趣的读者阅读。通过本书，读者可以学会如何将人力资源转化为组织的核心竞争力，实现个人与企业的共同成长。
目录
文化自信：生生不息的力量 ——《人是选出来的》序
第一章 赛马亦相马
第一节 烈火之后，方见真金
第二节 古代选聘人才奇招趣谈
第三节 择才不求备：“糊涂”的智慧
第四节 心有灵犀：捕捉眼前一亮的感觉
第二章 江山代有才人出
第一节 信任与听任：用人不疑历史案例回顾
第二节 历史天平的诡异倾斜：得一人得天下，失一人失天下
第三节 天降大任：能受天磨真铁汉
第四节 相煎太急：不遭人妒是庸才
第三章 有高山者必有深谷
第一节 特殊人士，特殊对待
第二节 名人雅士：惺惺相惜抑或相忘江湖
第三节 比干之心：可听而不可观
第四节 “拔刺”的艺术：喉咙越响越实诚
第五节 爱“廉”杂说
第四章 穿越时空品冰火
第一节 莫欺少年穷，他日龙穿凤
第二节 黄袍加身：螳螂捕蝉，黄雀在后
第一章 赛马亦相马
第一节 烈火之后，方见真金
第二节 古代选聘人才奇招趣谈
第三节 择才不求备：“糊涂”的智慧
第四节 心有灵犀：捕捉眼前一亮的感觉
第二章 江山代有才人出
第一节 信任与听任：用人不疑历史案例回顾
第二节 历史天平的诡异倾斜：得一人得天下，失一人失天下
第三节 天降大任：能受天磨真铁汉
第四节 相煎太急：不遭人妒是庸才
第三章 有高山者必有深谷
第一节 特殊人士，特殊对待
第二节 名人雅士：惺惺相惜抑或相忘江湖
第三节 比干之心：可听而不可观
第四节 “拔刺”的艺术：喉咙越响越实诚
第五节 爱“廉”杂说
第四章 穿越时空品冰火
第一节 莫欺少年穷，他日龙穿凤
第二节 黄袍加身：螳螂捕蝉，黄雀在后
免责申明：
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
1. 本站分享的所有书籍均来源于自互联网，我们只进行收集整理，并不对书籍内容进行更改。
2. 部分书籍中可能有书籍压制者放置的广告，这并不是本站所为，请注意甄别。
3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
4. 本站分享的所有书籍，仅供个人学习研究使用，请勿用于任何商业用途，否则产生的一切法律纠纷与本站无关。
5. 如果这些书籍让你有所收获，在条件允许的情况下，请一定购买正版书籍，这是对创作者最好的支持。
6. 如果您是此书籍的版权所有者，且您不希望此作品出现在本站，请联系我们，我们将在收到您的请求后48小时内予以删除。
📖 支持知识自由流动
每一本书的稳定访问，都离不开服务器、存储与带宽的长期维护。
