内容简介
《什么造就伟大领导者》是《哈佛商业评论》2015年第11期的专题文章合集，汇集了多位管理学界和商业实践领域专家的研究成果与洞见。本书深入探讨了领导力的本质，揭示了卓越领导者区别于普通管理者的关键特质与行为模式。
书中指出，伟大领导者并非天生，而是通过持续的学习、反思与实践锻造而成。他们具备清晰的愿景、坚定的价值观和强大的同理心，能够激发团队的使命感与创造力。同时，领导者需要在复杂环境中做出果断决策，平衡短期目标与长期发展，善于倾听并整合不同意见，从而构建信任与合作的文化。
本书还探讨了情商、韧性、适应性以及自我认知在领导力中的核心作用。通过案例分析与理论阐述，读者可以理解为何某些领导者能够引领组织度过危机、实现变革，并持续创造价值。无论是企业高管、中层管理者，还是有志于提升领导能力的个人，都能从中获得实用的启示与指导。
目录
［卷首语］
美国大选与经济繁荣
衡量恒久的管理成就
［主创者］
［众 说］
设计思维崛起
介入设计
百事CEO：让设计思维变成战略
HR衰亡和崛起之路
［发现前瞻者］雷沃重工：IT助力智慧农业装备
［抢鲜读］谈判的艺术和情感
［hbrchina.org］当文化混搭，沟通如何刚刚好？
［博 客］
管理好三大需求 变身成功领导者
改变沟通方式的简单方程式
成功企业如何走出“舒适陷阱”
［前 沿］
更智能，更迷人，更安全的机器人
开发“移动互联网缺口”
有社会责任感的公司监管部门是否会更宽松？
美国大选与经济繁荣
衡量恒久的管理成就
［主创者］
［众 说］
设计思维崛起
介入设计
百事CEO：让设计思维变成战略
HR衰亡和崛起之路
［发现前瞻者］雷沃重工：IT助力智慧农业装备
［抢鲜读］谈判的艺术和情感
［hbrchina.org］当文化混搭，沟通如何刚刚好？
［博 客］
管理好三大需求 变身成功领导者
改变沟通方式的简单方程式
成功企业如何走出“舒适陷阱”
［前 沿］
更智能，更迷人，更安全的机器人
开发“移动互联网缺口”
有社会责任感的公司监管部门是否会更宽松？
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