内容简介
本书颠覆了传统商业竞争中“我赢你输”的零和博弈思维，提出了一种全新的合作范式——从“我”到“我们”。作者雅尼娜·加纳通过大量企业案例和前沿心理学、经济学研究，揭示了在高度互联的商业时代，真正的成功不再依赖于单打独斗，而是如何建立深度、可持续的合作关系。
书中系统阐述了合作思维的核心原则：信任的建立、共同目标的设定、权力与利益的共享、冲突的化解机制等。作者指出，那些能够将竞争对手转化为合作伙伴、将员工从执行者变为共创者的企业，往往能在不确定的市场中实现指数级增长。
本书不仅适用于企业管理者、创业者，也适用于任何希望提升团队协作效率、改善人际关系的读者。它提供了一套实用的工具和方法，帮助读者打破自我设限，跨越组织边界，创造共赢的商业新生态。
目录
第一部分
第1章 变革进行时
第2章 变化是机会
第3章 再见，米黄色！
第4章“我”的经济
第二部分
第5章 商业合作的原则
第6章 重新连接原则1——勇敢
第7章 重新连接原则2——构建一个多元化的人际网络
第8章 重新连接原则3——充分开放
第9章 重新连接原则4——破坏
第10章 重新连接原则5——交换价值
第11章 重新连接原则6——想得更远
第12章 重新连接原则7——帮助他人
结论
第1章 变革进行时
第2章 变化是机会
第3章 再见，米黄色！
第4章“我”的经济
第二部分
第5章 商业合作的原则
第6章 重新连接原则1——勇敢
第7章 重新连接原则2——构建一个多元化的人际网络
第8章 重新连接原则3——充分开放
第9章 重新连接原则4——破坏
第10章 重新连接原则5——交换价值
第11章 重新连接原则6——想得更远
第12章 重新连接原则7——帮助他人
结论
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