内容简介
《创新者的基因》一书由三位管理学大师合著，揭示了创新者如何通过独特的思维方式和行为习惯驱动持续创新。作者杰夫·戴尔、赫尔·葛瑞格森与克莱顿·克里斯坦森基于多年研究，深入分析了苹果、亚马逊、谷歌等世界级创新型企业的创始人及高管的共同特质。
本书提出了“创新者基因”这一核心概念，指出具备创新能力的个人通常拥有五种关键技能：联想、提问、观察、实验和社交。这些技能并非天赋，而是可以通过后天培养获得。书中通过大量案例与实证研究，展示了从史蒂夫·乔布斯到杰夫·贝佐斯等创新者如何运用这些技能发现机会、打破常规并创造颠覆性产品。
除了个人层面，本书还探讨了组织如何构建创新文化，鼓励员工释放创造力。作者提供了实用的框架和工具，帮助管理者评估团队创新能力，设计有利于创新的流程和激励机制。无论是创业者、企业管理者还是普通员工，都能从中获得启发，学会像创新者一样思考与行动，从而在快速变化的环境中保持竞争力。
本书不仅是一部商业畅销书，更是一本行动指南，它将创新的“黑盒子”打开，让读者看到创新背后可学习、可复制的基因密码，并为个人与组织的持续成长提供了清晰路径。
目录
简介
第一部分 破坏性创新，从你开始
第一章 破坏性创新者的基因
第二章 发现技能一：联系
第三章 发现技能二：发问
第四章 发现技能三：观察
第五章 发现技能四：交际
第六章 发现技能五：实验
第二部分 破坏性组织和团队的基因
第七章 全球最创新公司的基因
第八章 将创新者的基因付诸实践：人才
第九章 将创新者的基因付诸实践：程序
第十章 将创新者的基因付诸实践：宗旨
结论 有非同凡人之所为，有非同凡人之所想，有所作为
第一部分 破坏性创新，从你开始
第一章 破坏性创新者的基因
第二章 发现技能一：联系
第三章 发现技能二：发问
第四章 发现技能三：观察
第五章 发现技能四：交际
第六章 发现技能五：实验
第二部分 破坏性组织和团队的基因
第七章 全球最创新公司的基因
第八章 将创新者的基因付诸实践：人才
第九章 将创新者的基因付诸实践：程序
第十章 将创新者的基因付诸实践：宗旨
结论 有非同凡人之所为，有非同凡人之所想，有所作为
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