内容简介
郑文智著贾益民主编的《家族企业与员工的双赢互动(海峡两岸企业民主参与实证研究)/管理学系列/华侨大学哲学社会科学文库》以海峡两岸家族企业的管理实践为研究范本,借鉴民主参与管理的相关理论,提出“劳资关系情境改变模型”,以期构建劳资双赢的企业目标实现路径。
作者简介
郑文留,福建仙游人,华侨大学工商管理学院副教授,博士后,福建省高校新世纪优秀人才。
在ComputersinHumanBehavior、ManagementDecision、TelematicsandInformatics、《中国软科学》、《管理科学》、《管理评论》以及《经济管理》等SSCI、CSSCI杂志上发表论文30多篇。
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