统驭：价值68万的企业领袖私房课

内容简介

《统驭:价值68万的企业领袖私房课》主要讲述了企业家的领导力修炼问题。
在激烈竞争中争得一席之地,披荆斩棘开创企业的时候,企业家需要一份一往无前的勇气。
当企业发展到一定规模以后,要逐步壮大,要取得更好的发展,需要企业家有一种运筹帷幄的智慧。
从创业到守业的转变,需要视角的改变,需要理念的改变,需要行为方式的改变。
有些人改变得彻底,企业持续壮大,自己也从创业英雄变成了企业领袖;有些人不懂改变,企业遭遇瓶颈,辛辛苦苦几十年,依旧只是个草莽英雄。
著名管理大师杨思卓老师为企业家的转变专门开了一份小灶,精心调理出领导力私房课,文字风趣幽默,风格轻松活泼,寓教于乐,将领导力理论娓娓道来,不落俗套。

目录

引言 从吃私房菜到听私房课
第一章 大势观澜:英雄短命,领袖长青
财富英雄的“前车之鉴”
新经济面临全新挑战
看得见的高度,看不见的能量
新领袖,决胜六度空间
第二章 基业长青:正道的能量
一阴一阳,财富自有非常道
不解“财商”注定频频受伤
同一个市场,未必同一个梦想
商场并非战场,竞争不如竞合
第三章 绩效倍增:运筹的能量
追求高效,别把业绩当绩效
天天追利,怎样让利追你
做实业需“牧场”,玩资本需“猎枪”
二次创业,重在核心能力
一分耕耘未必一分收获
第四章 知本制胜:人才的能量
学会造血,打造企业的铁军
没有高薪,高手这样“留人”
用好能人,更要用好小人
第五章 优势互补:组织的能量
事业兴旺,需要“黄金搭档”
冲突频繁,性格乃是根源
基业常青和组织传承
麻将里的哲学:集大成者成大业
第六章 令行禁止:制度的能量
玩家千方百计,庄家一定之规
企业的一法两制三规范
企业风险雷达和制度防范
业绩挂帅,制度为王
第七章 同心同德:文化的能量
企业动力强劲,安装四引擎
企业文化出色,调配三原色
领袖魅力无限,修炼六品格
健身需补钙,健脑需补书
升级头脑,还需借助“外脑”