内容简介
新一代人才的创新领导法则:面对新一代人才,企业管理者只有掌握更贴近人心、更具创新思维的领导法则,才能在这个变革的时代实现企业的创新与发展。
在这方面,NLP原理与教练技术疑是一套非常高效的工具组合。
《NLP原理与教练式领导力》作者总结十几年中近10000小时的教练咨询实践经验,将NLP原理、教练技术与企业管理相融合,开发出了自己独创的“教练登山模型”。
《NLP原理与教练式领导力》这本书中,针对管理实践中的冲突管理、绩效管理、战略变革管理等核心问题,作者利用NLP原理和教练技术分析工具,分别给出了自己独具创新性的解决方法。
作者简介
作者简介
徐斌 博士,教授。
曾任职外企、国企、民企高管及独立董事的三栖企业管理专家。
现为全国首位人才学系主任,中国人力资源教学与实践研究会企业协会理事,中国人才测评学会常务理事。
徐教授多年来一直致力于对中西人才发展教练技术-实践的比较研究,已出版《全脑思维》《心理识别教练》《教练式领导力》《绩效管理》《薪酬管理》等12本领导力著作,并在15所顶级大学兼任EMBA教授。
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