内容简介
本书是全球50位顶级商业思想家写给不确定时代每个人的亲笔信。
内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等维度。
无条件自我管理,保持饥渴,不断获取新知识,升级底层操作能力,是未来10年最具竞争力的优势。
作者简介
[英] Thinkers 50 Thinkers50是2001年建立的全球管理思想家排行榜,被誉为“管理思想界的奥斯卡”,凭借其客观性和强大的舆情系统,得到全球性的赞赏和认可,奠定了它在管理思想领域的权威性地位。
曾经入选Thinkers50的获奖者,不仅有商业思想界的殿堂级人物,如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克莱顿·克里斯坦森,还有享誉世界的著名企业家,如全球第一CEO杰克·韦尔奇、微软创始人比尔·盖茨、苹果创始人乔布斯。
每一届的评选活动都受到国外顶尖财经媒体的争相报道。
2013年柳传志、王石入选,2015年张瑞敏入选,2017年度张瑞敏再次入选。
目录
前 言 I 引 言
III 预见趋势:拥抱不确定性
01唯一确定的,就是不确定性
02提高快速适应环境变化的能力
03数字化时代
04人工智能
05趋势,是新时代给予小人物的机会
06创造未来,你需要做什么
07“她经济”时代,得女人者得天下
08新时代企业变革面临的两个问题及应对策略 洞察组织:网络协同方向发展 09不断消失的边界
10恢复对市场的信心
11企业管理的人性化趋势
12文化是结果,不是方法
13最简单的往往是最奏效的
14战术上的勤奋和战略上的优化同步推进
15区块链革命 创新策略:理解创造性破坏
16引入创新想法,输出闲置的点子
17判断力是创新的驱动力
18要紧跟时代,万事俱备,才能成功
19引领创新的三种关键能力
20颠覆者的“饿狼精神”
21软实力是竞争对手最难复制的
22不,创新救不了你,但是可恶的问题可能会 打磨思维:每一种认知都自带缺陷 23反思目标
24深度思考:不断逼近问题的本质
25十倍增长的想法
26如何在不确定的环境下做出有效决策
27你是有选择的 刻意练习:正确的事重复做,剩下的交给概率
28不要试图证明自己的正确
29不停地逼迫自己逃离舒适区
30灰度认知,黑白决策
31领导力的转变
32会赚钱,敢花钱,分好钱
33要事优先 自我管理:管理自己才能影响他人
34影响力
35反思的力量
36对未来持乐观态度
37让每个员工得以选择自己的领导人
38自我赋能
39敢于犯正确的错误 保持饥渴:不断获取新知识,升级底层操作系统
40停止傲慢,留住年轻职业女性
41将顾客当作磁石
42培养全球视野,做世界型公民
43从正确地做事到做正确的事
44变雇佣关系为合作关系
45激发潜能、搞定大事的连接思维
46面对复杂决定时,认真对待你的直觉思维
47职场女性需要雌雄同体
48培养不可替代的“唯一性”
49不断获取新知识,培养超强的学习能力
50不忘初心,保持对成功的渴望
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