全部标签

团队激励

切蛋糕——创业公司如何确立动态股权分配机制

AZW3 / Mike Moyer / 浙江出版集团 / 2014-07 / 本书深入探讨了创业公司在早期阶段如何公平、灵活地分配股权这一核心难题。作者Mike Moyer提出了一种被称为“动态股权分配”的机制，主张股权不应在创业之初就一次性固定分配，而应根据每位创始成员随时间推移的实际贡献（如投入的时间、资金、创意、资源等）进行动态调整。
图书
- 1
- 0
关键绩效背后的心理学

AZW3 / 榎本博明 / 浙江教育出版社 / 2023-04 / 本书深入剖析了在职场绩效管理中容易被忽视的心理因素，指出无论是个人还是团队，其关键绩效指标的达成往往不仅取决于能力与努力，更深受心理机制的影响。作者榎本博明结合认知心理学、社会心理学与组织行为学的最新研究成果，揭示了动机、情绪、归因方式、自我效能感等心理变量如何在实际工作中左右绩效表现。
图书
- 1
- 0
Unleashing the Power of Rubber Bands: Lessons in Non-Linear Leadership

MOBI / Nancy Ortberg / Tyndale House Publishers, Inc. / 2008-07 / 本书探讨了一种非线性的领导力模式，挑战传统等级制管理理念。作者南希·奥特伯格以橡皮筋的弹性为隐喻，揭示领导者在不同环境下需要具备适应、拉伸和弹回的能力。她通过生动的案例和实用的洞见，帮助读者识别在复杂组织中如何激发团队的创造力和韧性。
图书
- 1
- 0
超级激励者：秘诀就是统一目标、统一行动、统一价值观！

EPUB / (美) 西蒙·斯涅克（Simon Sinek） / 文汇出版社 / 2017-09 / 《超级激励者》是西蒙·斯涅克的又一力作，深入探讨了如何通过统一目标、统一行动和统一价值观来激励团队和组织。书中通过丰富的案例和深入的分析，揭示了成功领导者如何激发团队潜能，实现卓越表现。
图书
- 1
- 0
一开口就是老大：领导者的说话技巧 (大师轻松读)

EPUB / 大师轻松读 / 2013-04-01 / 《一开口就是老大：领导者的说话技巧》是一本专注于提升领导者沟通能力的书籍。书中详细介绍了如何通过有效的语言表达来增强领导力，包括如何在不同场合下使用恰当的语言、如何通过语言激励团队、以及如何处理沟通中的冲突和误解。
图书
- 1
- 0
哈佛商业评论·成为老板的第一步：想TA所想！【精选必读系列】（全15册）

EPUB / 哈佛商业评论 / 浙江出版集团数字传媒有限公司 / 2016-11-25 / 《哈佛商业评论·成为老板的第一步：想TA所想！【精选必读系列】（全15册）》是一套由哈佛商业评论出版的精选系列书籍，旨在帮助读者了解如何成为一名成功的领导者。本书通过深入分析和实际案例，探讨了领导力的各个方面，包括如何理解员工的需求、如何激励团队、如何制定有效的战略等。
图书
- 1
- 0
哈佛商学院最受欢迎的领导课（美）罗伯特·史蒂夫·卡普兰

EPUB / 小龙影盟 / 0101-01-01 / 《哈佛商学院最受欢迎的领导课》是一本关于领导力的书籍，作者小龙影盟通过深入浅出的方式，探讨了领导力的核心要素和实践方法。书中结合了哈佛商学院的经典案例和最新的管理理论，帮助读者理解如何在复杂多变的商业环境中，成为一名有效的领导者。
图书
- 1
- 0