内容简介
《彼得原理》是讽刺深省的职场社会生存学?是颇有研究价值的层级组织学?还是获得生活真谛的不二法门? 仁者见仁,智者见智。总之,它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。 那么,你敢读下去吗? ——为什么学校不能传道、授业? ——为什么政府有令难行? ——为什么法庭不能伸张正义? ——为什么成功不能带来幸福? 一旦你决定读下去,你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会! 因为一旦读过彼得原理,你就再也不会忘记。
目录
彼得原理
自序
代序
第一章 彼得原理
第二章 彼得原理的实例
第三章 虚有其责的特例
第四章 提拔与晋升
第五章 积极进取与晋升
第六章 部属与领导人
第七章 层级组织学与政治
第八章 前人的揭示与预言
第九章 层级组织学的心理层面
第十一章 “成功”病理学
第十二章 晋升极限的非医学指标
第十三章 零晋升时可能健康快乐吗?
第十四章 创造式的不胜任
第十五章 达尔文进化论的延伸
第一部 彼得原理
第一章 前进与向上或再高再高,哇!
第二章 性别与社会或人世间
自序
代序
第一章 彼得原理
第二章 彼得原理的实例
第三章 虚有其责的特例
第四章 提拔与晋升
第五章 积极进取与晋升
第六章 部属与领导人
第七章 层级组织学与政治
第八章 前人的揭示与预言
第九章 层级组织学的心理层面
第十一章 “成功”病理学
第十二章 晋升极限的非医学指标
第十三章 零晋升时可能健康快乐吗?
第十四章 创造式的不胜任
第十五章 达尔文进化论的延伸
第一部 彼得原理
第一章 前进与向上或再高再高,哇!
第二章 性别与社会或人世间
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