内容简介
《第五项修炼:变革篇(下)》是彼得·圣吉关于学习型组织的经典著作系列之一。本书深入探讨了组织变革的核心问题，提出了五项修炼的理论框架，帮助组织在面对复杂环境时实现持续发展和创新。
书中详细介绍了系统思考、个人愿景、团队学习、共同愿景和心智模式等五项修炼的具体方法和实践案例，为读者提供了全面的指导。
通过本书，读者可以更好地理解组织变革的本质，掌握有效的管理工具，提升组织的学习能力和适应能力。
目录
2011年中文版审校说明
第八章 战略与目标
第九章 传播
第四篇 重新设计与重新思考的挑战（II）
第十章 恐惧与忧虑
第十一章 评估与测量
第十二章 真信者和不信者
结束语
第五篇 持续变革的挑战
二、本书公司与组织名称中英文对照表
附录
第八章 战略与目标
第九章 传播
第四篇 重新设计与重新思考的挑战（II）
第十章 恐惧与忧虑
第十一章 评估与测量
第十二章 真信者和不信者
结束语
第五篇 持续变革的挑战
二、本书公司与组织名称中英文对照表
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