内容简介
《第五项修炼:变革篇(上)》是彼得·圣吉关于学习型组织理论的经典著作之一。本书深入探讨了如何通过系统思考、个人掌握、共同愿景、团队学习和心智模式这五项修炼，来推动组织的变革和持续发展。
书中详细介绍了学习型组织的核心理念和实践方法，帮助读者理解如何在复杂多变的商业环境中，通过不断学习和创新，提升组织的竞争力和适应能力。
目录
2011年中文版审校说明
第一章 明确方向
第二章 生成深层变革
第一篇 开篇
第三章 没有足够的时间
第四章 缺乏帮助（教练和支持）
第五章 脱离实际
第六章 言行一致
第二篇 启动变革的挑战
第七章 治理
第三篇 重新设计与重新思考的挑战（I）
第一章 明确方向
第二章 生成深层变革
第一篇 开篇
第三章 没有足够的时间
第四章 缺乏帮助（教练和支持）
第五章 脱离实际
第六章 言行一致
第二篇 启动变革的挑战
第七章 治理
第三篇 重新设计与重新思考的挑战（I）
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