![花文昌. 中日企业文化比较研究[D].苏州大学,2017.](https://www.zhihailib.com/wp-content/uploads/thumb/2025/04/fill_w455_h634_g0_mark_1fa34f3a792f782bdf3414b50db1b684.webp)
内容简介
本文通过对中日两国企业文化的比较研究，探讨了两国在企业管理、员工行为、企业价值观等方面的差异。研究发现，日本企业文化注重团队合作和长期发展，而中国企业文化则更加注重个人能力和短期效益。研究还提出了一些改进建议，以促进两国企业文化的融合与发展。
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