内容简介
《企业文化生存与变革指南》是埃德加·沙因所著的一本关于企业文化的经典著作。书中深入探讨了企业文化的本质、形成过程以及如何在变革中保持其生命力。作者通过丰富的案例和理论分析，为读者提供了理解和应对企业文化挑战的实用指南。
本书适合企业管理者、人力资源专业人士以及对企业文化感兴趣的读者阅读，帮助他们更好地理解和运用企业文化的力量，推动组织的持续发展和变革。
目录
主编的话
变革时代的企业文化之道
Q&A
01 企业文化为何至关重要
02 企业文化是什么
03 企业文化的维度和内涵
04 企业文化的深层假设
05 企业文化的评估
Part 1 文化的结构和内容
06 企业文化的习得、摒弃及变革
07 企业初创期的文化形成、演化和变革
08 企业成熟期的文化机制
09 企业的中期危机和潜在衰退期的文化机制
Part 2 企业文化形成、发展和变革的动力机制
10 文化的相遇，收购、合并、合资及其他多元文化合作
11 负责任的领导者需要了解的文化现实
Part 3 多元文化主义的现实
变革时代的企业文化之道
Q&A
01 企业文化为何至关重要
02 企业文化是什么
03 企业文化的维度和内涵
04 企业文化的深层假设
05 企业文化的评估
Part 1 文化的结构和内容
06 企业文化的习得、摒弃及变革
07 企业初创期的文化形成、演化和变革
08 企业成熟期的文化机制
09 企业的中期危机和潜在衰退期的文化机制
Part 2 企业文化形成、发展和变革的动力机制
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3. 我们分享这些书籍，纯粹是出于知识分享的热情，以及对互联网分享精神的高度认同和践行，不以盈利为目的。
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